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发布时间:2024-07-04 19:10:42

[多选题]单位发生()等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
A.合并
B.分立
C.分离
D.注销

更多"[多选题]单位发生()等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利"的相关试题:

[判断题]用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
[判断题]如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同无效。
A.正确
B.错误
[单选题]特种设备出现故障或者发生异常情况,特种设备使用单位应当对其进行全面检查,( ),方可继续使用。
A.消除事故隐患
B.排除故障
C.故障修复
D.全面消缺
[判断题]特种设备出现故障或者发生异常情况,使用单位应当对其进行全面检查,消除事故隐患,方可继续使用。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]事故发生后,因发生单位未如实提供情况,导致不能查明事故原因和判定责任的,定发生单位责任。
A.正确
B.错误
[判断题]委外单位发生施工违规情况,需考核施工计划申报单位。
A.正确
B.错误
[判断题]不正常情况发生后,发现人员应当立即报告本单位或部门值班经理;如发生的不正常情况为非紧急事件,发现人员无需通过电话、对讲机等方式第一时间报告指挥中心。( )
A.正确
B.错误
[判断题]各单位组织部应在本单位组织机构或人员岗位发生变化后一周内将变化情况通知本单位安委会办公室
A.正确
B.错误

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