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[单选题]劳动参与假说的前提观点是（ ）的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。
A.男性成年人
B.老年人
C.女性成年人
D.青年人
[单选题]劳动参与假说性的前提观点是( )的劳动参与率与经济周期不存在敏感性的反应性。
A.男性成年人
B.老年人
C.女性成年人
D.青年人
[单选题]两种劳动参与假说的前提，其观点是相同的，即（ ）的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。
A.男性成年人
B.老年人
C.女性成年人
D.青年人
[单选题]（ ）是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。
A.劳动法律规范
B.劳动法律关系
C.劳动法律规定
D.劳动法律原则
[单选题]抽象劳动不存在于
A.简单商品经济中
B.资本主义商品经济中
C.社会主义商品经济中
D.自给自足的自然经济中
[单选题]情绪和情感是人对客观事物的态度体验及相应的行为反应，它是以（ ）为中介的一种心理活动
A.对客观事物的感知
B.个体的愿望和需要
C.事物本身所具有的特性
D.个体的能力与人格
[单选题]劳动关系转化为劳动法律关系后，若其运行出现障碍，如违约行为、侵权行为出现，则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整，这是劳动法的（ ），其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍，使其顺利运行。
A.第一次调整
B.第二次调整
C.第三次调整
D.多次调整
[单选题]行为人实施侵害行为时误认为犯罪客体存在，而实际上当时并不存在，行为人的为（ ）。
A.不构成犯罪
B.构成犯罪，但未遂
C.是假想犯罪
D.是过失犯罪
[多选题]依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括 （ ）
A.制止
B.责令改正
C.给予行政处罚
D.追究其民事责任
E.追究其刑事责任
[单选题]劳动关系的模式按照国别的劳动关系划分，不存在的模式是( )。
A.以日本为代表的家族式劳动关系模式
B.以美国为代表的自由多元化模式
C.以德国为代表的劳资协议自治式
D.以新加坡为代表的单一式劳动关系模式
[单选题]劳动法律事实包括劳动法律行为和（ ）。
A.劳动法律事件
B.劳动法律关系
C.劳动法律效力
D.劳动法律后果
[单选题]企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。
A.用工行为
B.劳动行为
C.劳动行为和用工行为
D.管理行为
[单选题]与氢氯噻嗪不存在交叉过敏反应的是
A.磺胺类药
B.呋塞米
C.布美他尼
D.依他尼酸
E.碳酸酐酶抑制剂
