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[单选题]为保障劳动者因工负伤后得到及时的救治和获得基本生活保障,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,劳动者均可获得经济补偿这体现了工伤保险的( )
A.对象的特定性
B.赔偿性
C.无责任补偿性
D.待遇优厚性
[单选题] 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由 ()支付工伤保险待遇。
A. 用人单位
B. 职工个人
C. 政府
D. 慈善组织
[单选题]发生工伤事故,用人单位应当在()内报告,并自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起()内提出工伤认定申请。
A.12 小时、30 天
B.24 小时、15 天
C.12 小时、15 天
D.24 小时、30 天
[判断题]劳动者患病或者非因工负伤,用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得( )。
A.停止其原工作
B.解除劳动合同
C.另行安排其工作
D.停薪留职
[单选题]职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时， 用人单位（ ）解除与该职工的劳动合同。
A.A、不得
B.B、可以
C.C、无规定
[判断题]劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的（）%。
A.90
B.85
C.80
D.75
[判断题]劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位 另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者患病或非因工负伤停止劳动且在国家规定医疗期内的,用人单位应当向劳动者支付病假工资或疾病救济费的最低标准是本人工资的80%。
A.正确
B.错误
[判断题]员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,员工可以与公司解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
