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[多选题]绩效工资考核体系中，月度考核等结果分为()等级.
A.A
B.B
C.C
D.D
[多选题]集团绩效考核内容的“核心胜任力”考核项包含哪些内容?
A.“三有”价值观
B.客户导向
C.自我驱动
D.沟通能力
E.发展潜力
[单选题]绩效工资考核体系中，月度考核等结果为A等级.分值应该是：
A.90分及以上
B.80（含）-90分
C.60（含）-80分
D.60分以下
[多选题]绩效工资考核体系中，考核结果应用到员工的:
A.绩效发放
B.岗位晋升
C.绩效发放顺序
D.淘汰
[多选题]绩效工资考核体系中，月度考核等结果为优秀：
A.可参与优秀（先进）评选
B.优先提拔
C.优先考虑岗位晋级
D.优先发放工资
[多选题]绩效工资考核体系中，月度考核等结果为良好：
A.是一种称职的和可依赖的工作绩效水平
B.优先发放工资
C.达到工作绩效标准的水平
D.工作绩效是高质量的并且在考核期间一贯如此
[多选题]绩效工资考核体系中，月度考核等结果为合格：
A.工作绩效存在一定的缺陷
B.低于期望或要求的程度
C.优先发放工资
D.要从能力上或态度上及时改进和提升
[多选题]绩效工资考核体系中，月度考核等结果为不称职：
A.没有达到工作岗位职责要求
B.工作能力、工作态度、工作绩效表现极差
C.严重影响客户满意度
D.不予发放工资
[多选题]劳动合同期考核主要分为( )考核
A.A-劳动合同履行期
B.B-劳动合同到期
C.C-劳动合同试用期
D.D-劳动合同延长期
[单选题]绩效工资考核体系中，月度考核等结果为B等级.分值应该是：
A.90分及以上
B.80（含）-90分
C.60（含）-80分
D.60分以下
[单选题]绩效工资考核体系中，月度考核等结果为C等级.分值应该是：
A.90分及以上
B.80（含）-90分
C.60（含）-80分
D.60分以下
[单选题]绩效工资考核体系中，月度考核等结果为D等级.分值应该是：
A.90分及以上
B.80（含）-90分
C.60（含）-80分
D.60分以下
[多选题]考核主要分为 和 ,政府专职消防员依据个人考核结果,享受相应考核奖励。( )
A.年度考核奖
B.半年度考核奖
C.季度考核奖
D.月度考核奖
[多选题]管辖行要根据本办法规定的考核内容，统筹考虑（ ）和（ ），制定辖内大堂经理绩效考核和薪酬分配制度，细化制定考核项目的具体指标、权重和计分标准。
A.辖内业务特点
B.网点需要
C.管理需要
D.人员需要
[判断题]公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。( )
A.正确
B.错误
[多选题]月度考核分为区域考核和单站考核两个部分
A.区域考核结果作为该区域每个站点80%代维费支付的依据；
B.单站考核结果作为该考核站点另20%代维费支付的依据
[单选题]绩效工资考核体系中，月度考核等结果四个等级，（）没有达到工作岗位职责要求；工作能力、工作态度、工作绩效表现极差，严重影响客户满意度。
A.优秀
B.良好
C.合格
D.不称职
