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[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满 16 周岁的未成年人应遵守国家相关规定并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满 16 周岁未成年人的有（ ）。
A.文艺单位
B.物流配送单位
C.体育单位
D.餐饮单位
[多选题]（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。
A.文艺单位
B.物流配送单位
C.体育单位
D.餐饮单位
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。
A.文艺单位
B.物流配送单位
C.体育单位
D.餐饮单位
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。
A.文艺单位
B.物流配送单位
C.体育单位
D.餐饮单位
[多选题]（2018年修改）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。
A.文艺单位
B.物流配送单位
C.体育单位
D.餐饮单位
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括（ ）。
A.文艺单位
B.体育单位
C.特种工艺单位
D.兵工厂
[多选题]（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满 16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满 16周岁未成年人的有（ ）。
A.文艺单位
B.物流配送单位
C.体育单位
D.餐饮单位
[多选题]（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。
A.文艺单位
B.物流配送单位
C.体育单位
D.餐饮单位
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位存在下列情形，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的有（ ）。
A.用人单位按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
B.用人单位严格执行劳动定额标准，未强迫或者变相强迫劳动者加班
C.用人单位管理人员违章指挥作业
D.用人单位管理人员强令冒险作业
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者签订 4年劳动合同，试用期不得超过（ ）。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.2个月
[单选题]（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者签订 4年劳动合同，试用期不得超过（ ）。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.2个月
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，下列做法中，正确的是（ ）。
A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等
B.为调查劳动者的身份，暂时扣押劳动者相关证件
C.为提供培训和制作统一上岗服装而向劳动者索取财物
D.要求新招聘的出纳人员提供担保
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者发生争议，可以采取的解决方法包括（ ）。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有（ ）。
A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等
B.不得扣押劳动者相关证件
C.不得向劳动者索取财物
D.不得要求劳动者提供担保
