更多"[多选题](2015年11月)奖金的主要特点包括（ ）。"的相关试题:
[多选题](2015年11月)间接薪酬包括 （ ）
A.社会保险
B.年终分红
C.员工福利
D.津贴补贴
E.股票期权
[多选题](2015年11月)法定福利包括（ ）。
A.工作午餐
B.社会保险
C.房租补助
D.法定带薪假日
E.子女医疗费补助
[单选题].如果2015年7月—11月我国水力发电量的月平均增速与2015年2月—6月保持相同，则2015年我国水力发电量可达
（）
A.1390亿千瓦/小时
B.1870亿千瓦/小时
C.2063亿千瓦/小时
D.2239亿千瓦/小时
[单选题](2015年11月)企业员工统计包括（ ）。
A.人数统计和学历统计
B.人数统计和职位统计
C.学历统计和职位统计
D.人数统计和结构统计
[多选题](2015年11月)年薪制的特点包括（ ）
A.适用于特定的对像
B.支付周期较短
C.收入存在一定的风险
D.完全与企业经营状况持钩
E.是团队薪酬模式的一种
[单选题]资料表明，2015年1-11月该园区：
A.经济发展潜力良好
B.2014年新产品产值约为140亿元
C.产品销售收入仍是收入的主要来源
D.其它收入所占比重较小
[多选题](2015年11月) 心理测试的特点包括（ ）。
A.代表性
B.有效性
C.直接性
D.相对性
E.鉴别性
[多选题](2015年11月) 内部招募的优点包括（ ） 。
A.准确性高
B.选择余地大
C.适应较快
D.激励性强
E.费用较低
[多选题](2015年11月)心理测试主要类型包括（ ） 。
A.人格测试
B.素质测试
C.兴趣测试
D.品质测试
E.能力测试
[多选题](2015年11月)薪酬的表现形式包括（ ） 。
A.精神的与物质的
B.稳定的与非稳定的
C.有形的与无形的
D.货币的与非货币的
E.内在的与外在的
[多选题](2015年11月)公司简介的功能包括（ ）。
A.传达公司的价值观
B.让应聘者明确期望
C.使应聘者感到可以信赖
D.吸引行业内精英
E.让应聘者对未来工作有心理准备
[多选题](2015年11月)劳动定额的内容包括（ ）。
A.劳动定额的制定
B.劳动定额的统计分析
C.劳动定额的修订
D.劳动定额的贯彻执行
E.劳动定额的审核
[多选题](2015年11月)外部招聘的优点包括（ ）。
A.树立良好的企业形象
B.费用较低
C.带来新思想、新方法
D.准确性高
E.有利于招到一流人才
[多选题](2015年11月) 企业集团的联结方式包括（ ）
A.层层控股型
B.共同投资型
C.环型持股型
D.资金借贷型
E.共担风险型
[单选题](2015年11月)组织信息的分析不包括（ ）。
A.统计报表分析
B.可靠性分析
C.综合比较分析
D.数理统计分析
[单选题](2015年11月)岗前培训的作用不包括（ ）。
A.帮助员工取得学历证、资格证
B.满足新员工所需要的专门信息
C.避免企业管理人员过多地行使权力
D.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
[单选题](2015年11月)薪酬的非货币形式不包括 （ ）
A.员工福利
B.表彰嘉奖
C.荣誉称号
D.奖章授予
[多选题](2015年11月) 员工工作轮换的益处包括（）。
A.避免工作倦怠
B.了解其他工作岗位
C.提高工作效率
D.增加员工的工作安全感
E.提供更多的管理岗位
[多选题](2015年11月)自陈量表的类型包括（ ）。
A.是非式
B.折中是非式
C.二择一式
D.图形量表式
E.数字量表式
