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[单选题]关于事业单位聘用合同,说法错误的是( )
A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同
B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
C.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
D.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
[单选题]根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,不可以随时单方面解除聘用合同的情形是:( )
A.小王未经单位同意,擅自出国旅游
B.小王在工作中违反操作规程,发生责任事故,造成严重后果的
C.小王因打架斗殴被判处有期徒刑
D.小王年度考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位
[多选题]《关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定,对事业单位聘用的急需紧缺、业内认可、业绩突出的极少数( ),可以参考人才市场价格合理确定薪酬水平。
A.专业技术人才
B.高级管理人才
C.高端技能人才
D.海外人才
[多选题]关于民航企事业单位的航空安全信息管理程序的制定,说法错误的 是( )。
A.应由民航地区管理局制定
B.应由民航地区监管局制定
C.应由中国民航局制定
D.应由本单位制定
[判断题]行政机关接收军队转业干部需订立聘用合同的,合同期满可续订长期聘用合同。
A.正确
B.错误
[判断题]国有企业接收军队转业干部需订立聘用合同的,合同期满可续订长期聘用合同。
A.正确
B.错误
[判断题]私营企业接收军队转业干部需订立聘用合同的,合同期满可续订长期聘用合同。
A.正确
B.错误
[判断题]事业单位接收军队转业干部不需订立聘用合同的,合同期满可续订长期聘用合同。
A.正确
B.错误
[判断题]事业单位工作人员提前 30 日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。( )
A.正确
B.错误
