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[判断题]国有企业接收军队转业干部需订立聘用合同的,合同期满可续订长期聘用合同。
A.正确
B.错误
[判断题]私营企业接收军队转业干部需订立聘用合同的,合同期满可续订长期聘用合同。
A.正确
B.错误
[判断题]行政机关接收军队转业干部需订立聘用合同的,合同期满可续订长期聘用合同。
A.正确
B.错误
[判断题]对安置到中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位的军队转业干部,所在省军队转业干部安置工作主管部门要按照有关规定及时解决所属单位接收军队转业干部所需增加的编制、职数和工资总额等问题,保证安置计划的落实。
A.正确
B.错误
[判断题]对安置到中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位的军队转业干部,其所在省军队转业干部安置工作主管部门要按照有关规定及时解决所属单位接收军队转业干部所需增加的编制、职数和工资总额等问题,保证安置计划的落实。
A.正确
B.错误
[判断题]计划分配到党和国家机关事业单位的军队转业干部,其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定,津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇,按照国家有关规定执行。
A.正确
B.错误
[判断题]计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部,其工资待遇要高于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定,津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇,按照国家有关规定执行。
A.正确
B.错误
[判断题]计划分配到企业的军队转业干部,比照分配到国家机关事业单位的军队转业干部标准,缴纳社会保险费,享受社会保险待遇。
A.正确
B.错误
[判断题]《军队转业干部安置暂行办法》规定,计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部,退休前因受降级以上处分,导致其职务等级低于转业时军队职务等级的,享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。
A.正确
B.错误
[判断题]安排到实行劳动合同制、聘用制企业事业单位的军队转业干部随调配偶,不应当给予适应期。
A.正确
B.错误
[单选题]安排到实行劳动合同制、聘用制企业事业单位的军队转业干部随调配偶,应当给予( )适应期。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]安排到实行劳动合同制、聘用制企业事业单位的军队转业干部随调配偶,应当给予3年适应期。
A.正确
B.错误
[判断题]安排到实行劳动合同制、聘用制企业事业单位的军队转业干部随调配偶,应当给予1年适应期。
A.正确
B.错误
[判断题]计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部,其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定,津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇,按照国家有关规定执行。
A.正确
B.错误
[判断题]对重新入伍、被机关事业单位录用或受刑事处罚等原因,不再享受自主择业军队转业干部待遇的,不需要按照规定办理转递手续,及时将档案移交相关单位和部门。
A.正确
B.错误
[判断题]安排到实行劳动合同制、聘用制企业事业单位的军队转业干部随调配偶,应当给予3年适应期.适应期内,可以擅自解除劳动、聘用合同。
A.正确
B.错误
