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[单选题]已签订劳动合同的全体在岗员工，连续工作满1年以上，但入职我行不满1年的员工，当年度年休假天数为（ ），折算后不足1整天的部分不享受年休假。
A.参加工作满1年不满10年的，可享受年休假5天
B.满10年不满20年的，享受年休假10天
C.满20年的，享受年休假15天
D.（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的年休假天数
[单选题]优秀员工在公司工作满( )的在岗正式员工中评选
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
[单选题]部门在岗员工试用期在岗员工按正式员工的（ ）发放。
A.A. 60%
B.B. 70%
C.C. 80%
D.D. 50%
[填空题]公司各部门在岗员工（试用期在岗员工按正式员工的 %发放）。
[单选题]月度质量安全奖公司各部门在岗员工试用期在岗员工按正式员工的（ ）发放。
A.A. 50%
B.B. 60%
C.C. 70%
D.D. 80%
[判断题]票务部在岗员工季度质量安全奖（试用期在岗员工按正式员工的60%发放）。
A.正确
B.错误
[填空题]月度质量安全奖的奖励范围为部门在岗员工（试用期在岗员工按正式员工的 发放）。
[单选题]连续工作满（）个月以上的在岗职工可享受职工带薪年休假
A.6
B.10
C.12
D.24
[单选题]公司各级单位连续工作满( )年以上的在岗职工,均可享受年休假。
A.5年
B.3年
C.1年
D.2年
[单选题]员工在公司连续工作满十年,需公司与员工双方协商一致后,才可签订无固定期劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]退休员工不享受在岗员工岗位补贴类福利待遇。(出题单位：总行组织人事部）
A.正确
B.错误
[单选题]在岗员工每年应定期参加安全再培训教育，员工岗位安全再培训每年不得少于 （ ）学时。
A.20
B.10
C.15
D.25
[填空题]员工新进公司且连续工作满 及以上的，当年即可享受带薪年休假。
[单选题]段每年必须对全体在岗人员开展一次劳动安全教育培训和考试，培训学时不少于( )学时。
A.24
B.8
C.32
D.16
[单选题]员工与我行第二次签订劳动合同的，合同期限为（ ）年；连续工作满10年或已与我行连续签订两次固定期限劳动合同的，签订无固定期限劳动合同。(出题单位：总行组织人事部)
A.1
B.3
C.5
D.10
[单选题]所有在岗员工必须经过( ),并考试合格,挂牌上岗。
A.安全培训
B.技术培训
C.岗前培训
D.专业培训
