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发布时间:2023-12-08 20:08:43

[多选题]社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象,造成这种现象的原因有( )。
A.个体认为自己的努力不容易被衡量
B.个体认为自己的努力得不到回报
C.团体工作容易出现“责任分散”
D.团体成员认为自己的努力是必不可少的
E.团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确

更多"[多选题]社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象,造成这种现象的原"的相关试题:

[单选题]( )是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或者个人身份。
A.角色
B.压力
C.沟通
D.障碍
[单项选择]在社会规范学习的过程中,( )是指个体处于对规范本身的意义及必要性的认识而发生的对规范的遵从现象,通过移情沟通而实现的
A. 社会规范的遵从
B. 社会规范的偶像认同
C. 社会规范的价值认同
D. 社会规范的内化
[判断题]教育社会化,即教育对象的全民化,是指个体以社会需要、个人才能和兴趣为依据,能随时随地地接受不同类型和程度的教育。()
A.正确
B.错误
[单选题]创造性是指个体产生新奇、独特的、有社会价值的产品的( )。
A.智力技能
B.思维品质
C.思维程序
D.能力或特性
[单选题]一般意义上的心理障碍是指个体因各种生理、心理或社会因素引发的()。
A.心理功能失调
B.行为异常现象
C.A和B
D.A或B
[单选题]__________也叫首次效应、优先效应或“第一印象”效应,是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。(  )
A.首因效应
B.近因效应
C.光环效应
D.投射效应
[单选题]可使血糖水平下降的激素是
A.肾上腺激素
B.胰高血糖素
C.生长素
D.胰岛素
E.甲状腺素
[判断题]运动性疲劳是指人体运动到一定的时候,运动能力及身体功能下降的现象,经过适当的休息和调整不可能恢复到正常的机能水平。
A.正确
B.错误
[单选题]美国管理学家罗宾斯把动机定义为个体通过高水平的努力而实现组织目标的愿望,而这种努力又能满足个体某些需要,据此分析,动机的要素不包括:
A.决定人行为的方向,即选择做出什么行为
B.坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力程度坚持自己的行为
C.努力的水平,即行为的努力程度
D.结果的状态,即最终的结果达到什么样的程度
[单选题]当名义利率高于价格总水平上涨率时,或当名义利率不变,而价格总水平下降时,实际利率为( )。
A.相对数
B.零
C.负
D.正
[判断题]勤奋是指要发奋努力、不畏艰难、锲而不舍、永不懈怠。
A.正确
B.错误
[单选题] “局部减压”是三通阀或分配阀在( )时引起的列车管压力下降现象。
A.缓解
B.保压
C.制动
D.中立
[单选题]附加性劳动力假说认为,在经济总水平下降时期,有( )
A.失业率上升,二级劳动力参与率提高
B.失业率上升,二级劳动力参与率下降
C.失业率下降,二级劳动力参与率提高
D.失业率下降,二级劳动力参与率下降
[多选题]在组织中,管理者减少社会懈怠的途径有( )。
A.使得个体的贡献可以被衡量和界定
B.使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
C.控制团体的规模
D.促进相互的信任度
E.利用反馈
[判断题]疲劳只是是由于过度的体力下降和环境因素所引起的体力衰竭和工作能力下降的现象。
A.正确
B.错误

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