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[单选题]任职(岗位)回避工作按()的原则,先在本单位内部横向之间和上下之间进行回避调整。
A.先急后缓
B.先内后外
C.先上后下
D.先左后右
[多选题]任职(岗位)回避工作应遵循以下原则()。
A.职务级别不同的,由职务较低的一方回避
B.双方担任
同级职务的,由担任现职较晚的一方回避
C.根据工作需要和当事人的情况决定一方回避
D.个人意愿
[判断题]任职回避可采取调整岗位、调整岗位职责、调整分工等方式进行。需调整岗位时,一般对职务层次较低的一方进行调整。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《任职回避和公务回避工作实施细则,任职回避的方法有( )。
A.系统内调整
B.调整工作岗位
C.调整出农发行
D.申请暂不回避
[单选题]岗位任职条件下发后,对不符合岗位基础任职条件的人员,原则上()上岗。
A.不予
B.不得
C.可先
[单选题]领导干部违反任职回避规定,有需要回避的情况不及时报告或者有意隐瞒的,或拒不执行任职回避决定,视情节轻重,给予批评、()或根据有关规定给予党纪政纪处分。
A.警告
B.诫勉谈话
C.组织处理
D.通报批评
[单选题]实行党政领导干部任职回避制度,党政领导干部任职回避的亲属关系不包括()。
A.夫妻关系
B.直系血亲关系
C.三代以内旁系血亲以及近姻亲关系
D.同窗好友关系
[判断题]任职(岗位)回避是指在涉及重要事项的研究、决定及执行时,对有亲属关系的员工实行脱离事项实施过程或议事现场的回避安排。
A.正确
B.错误
[判断题]领导干部任职需要回避时,一般由职务层次较高的一方回避。()
A.正确
B.错误