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[多选题]《中华人民共和国劳动法》中劳动者依照法律规定，通过()参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商
A.职工大会
B.职工代表大会
C.或者其他形式，
[多选题]劳动者依照法律规定,通过( )或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。(上册P95)
A.劳工大会
B.团体集会
C.职工大会
D.职工代表大会
[单选题]《中华人民共和国劳动法》第八条规定，劳动者依照法律规定，通过（ ）形式，参与民主管理或者就保护劳动合法权益与用人单位进行平等协商。
A.职工大会、职工代表大会或者其他
B.职工大会
C.职工代表大会
D.职工大会、职工代表大会
[单选题] 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益( )的保护
A.最基本
B.全面
C.侧重
D.平等
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
A.用工之日
B.面试
C.培训
D.签订劳动合同
[单选题]根据现行宪法,国有企业依照法律规定,通过( )和其他形式,实行民主管理。
A.工会
B.民主选举
C.职工代表大会
D.职工参与
[判断题]保护劳动者的合法权益是我国劳动法的立法目的所在。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的( )和应当采取的职业病防护措施，要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
A. 职业病危害因素
B.先天性遗传疾病危害后果
C.先天性遗传疾病危害因素
D.职业病危害后果
[多选题] 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金（ ）。
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.低于当地社会平均工资标准支付劳动者工资的
[单选题]《劳动合同法》规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
A.3
B.7
C.15
D.30
[多选题]保护劳动者合法权益的原则有（）
A.优先保护
B.平等保护
C.全面保护
D.基本保护
[判断题]中华人民共和国劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
A.正确
B.错误
[单选题]为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据( )制定本法。
A.劳动合同法
B.宪法
C.行政法
D.经济法
