更多"[单选题]集体谈判模型中，（ ）通常低于竞争工资率以下的某一点。"的相关试题:
[单选题]在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。
A.工会的上限和雇主的下限
B.工会的坚持点和雇主的下限
C.工会的上限和雇主的坚持点
D.工会的坚持点和雇主的坚持点
[单选题]在短期工资决定模型中，当（ ）时，不能达成集体谈判的协议。
A.工会上限高于雇主坚持点
B.工会的坚持点高于雇主的坚持点
C.雇主的坚持点高于工会的坚持点
D.工会的坚持点高于雇主的下限
[单选题](2016年5月)在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。
A.工会的上限和雇主的下限
B.工会的坚持点和雇主的下限
C.工会的上限和雇主的坚持点
D.工会的坚持点和雇主的坚持点
[单选题]（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。
A.谈判是否有结果
B.谈判的结果是什么
C.企业本身的销售和利润
D.谈判会延续多长时间
[多选题]集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于（ ）。
A.劳动力本身的复杂性
B.集体谈判涉及问题的复杂性
C.工人与雇主之间关系的长期性
D.谈判本身的不确定性
E.谈判未来的不确定性
[多选题]集体协商（或集体谈判）的（ ），决定了劳动关系双方在谈判中的基本策略。
A.双方代表谈判技巧
B.双方的谈判实力大小
C.不确定性
D.双方的坚持点
E.特殊复杂性
[单选题]集体谈判还有另外一个特征，就是谈判问题的（ ）。
A.特殊交叉性
B.特殊关联性
C.特殊联系性
D.特殊复杂性
[单选题]工会与雇主之间的集体谈判是谈判行为在劳动关系领域的一种表现形式，而谈判的不确定性和（ ）是谈判的一个特征。
A.特殊交叉性
B.特殊关联性
C.特殊复杂性
D.特殊联系性
[单选题]工会与雇主之间的集体谈判是谈判行为在劳动关系领域的一种表现形式，而谈判的不确定性和()是谈判的一个特征。
A.特殊交叉性
B.特殊关联性
C.特殊复杂性
D.特殊联系性
[单选题](2017年11月)（ ）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。
A.谈判是否有结果
B.谈判的结果是什么
C.企业本身的销售和利润
D.谈判会延续多长时间
[单选题]集体谈判的关键在于（ ）。
A.双方坚持点的确定以及集体谈判结果靠近哪一方的坚持点：结果越接近某一方的坚持点，越能表明其对方将会获得利益
B.劳动力市场劳动力供求状况
C.宏观经济状况
D.企业货币工资的支付能力
[多选题]集体谈判工资理论认为（ ）。
A.工会成为劳动力需求的垄断者
B.单个工人无法遏制工水平的下降
C.工会的壮大能有效阻止工人之间的竞争
D.工会一般会采取限制劳动供给等方法提高工资
E.从长期的趋势看，工资的确定取决于劳资双方力量的对比
