更多"[判断题]根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动者非因本人原因从原用人单"的相关试题:
[判断题]根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
A.正确
B.错误
[多选题]有下列情形之一，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。（）
A.用人单位以委派形式对劳动者进行岗位变动的
B.用人单位因资产业务划转、资产购并、重组等原因导致劳动者岗位变动的
C.用人单位安排劳动者在其下属分支机构或者关联企业间流动的
D.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同的
[多选题]用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作（ ）
A.A、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；
B.B、用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；
C.C、因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；
D.D、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；
[单选题]劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,新用人单位的工作年限不包括原用人单位的工作年限的情形是
A.原用人单位被撤销的
B.原用人单位被吊销营业执照的
C.原用人单位已向劳动者支付经济补偿的
D.原用人单位未与劳动者签订劳动合同的
[单选题]根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定,下列关于劳动合同的表述,正确的是( )。
A.某公司为贯彻其环保理念,2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份,合同文本让张三拍照后由A公司保管
B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
D.某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门,应在其职责范围内,对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理
[判断题]根据《劳动合同法实施条例》,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位可以不用向劳动者支付经济补偿。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《劳动合同法实施条例》规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位可以不用向劳动者支付经济补偿。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同( )
A.正确
B.错误
