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[多选题]年薪制适用于特定的对象），包括（ ）。
A.企业的经营管理者（包括中高层）
B.科研人员
C.营销人才
D.软件工程师
E.项目管理人员
[多选题]年薪制的特点包括（）
A.适用范围比较特定
B.支付周期较长
C.收入存在一定风险
D.收入水平较高
E.包括货币性和非货币性的收益
[多选题]实行年薪制的范围包括()。
A.董事长
B.企业的法人代表
C.企业经营集团的全体成员
D.党委书记
E.总经理
[多选题]经营者年薪制的职能包括（）。
A.补偿职能
B.约束职能
C.激励职能
D.保障职能
E.核算职能
[多选题]目前我国经营者年薪制的模式包括（）
A.一元结构模式
B.二元结构模式
C.三元结构模式
D.多元结构模式
E.特殊结构模式
[多选题](2017年11月) 年薪制的特点包括（ ）
A.适用范围比较特定
B.支付周期较长
C.收入存在一定风险
D.收入水平较高
E.包括货币性和非货币性的收益
[多选题](2015年11月)年薪制的特点包括（ ）
A.适用于特定的对像
B.支付周期较短
C.收入存在一定的风险
D.完全与企业经营状况持钩
E.是团队薪酬模式的一种
[多选题]年薪制适用于特定的对象，包括企业的经营管理者（包括中层和高层）和一些其他的创造性人才，这些人具有的特点包括（ ）。
A.素质较高
B.工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力
C.工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束
D.工作性质决定了他们的工作需要高水平的创造力
E.工作的价值难以在短期内体现
[多选题]年薪制适用于特定的对象，包括企业的经营管理者（包括中层和高层）和一些其他的创造性人才，如（ ）等。
A.科研人员
B.营销人才
C.软件工程师
D.项目管理人员
E.推销人员
[多选题](2016年5月) 经营者年薪制的职能包括（）。
A.补偿职能
B.约束职能
C.激励职能
D.保障职能
E.核算职能
[多选题]年薪制适用于特定的对象，包括企业的经营管理者和一些其他的创造性人才，比如（ ）等人员。
A.科研人员
B.营销人才
C.软件工程师
D.项目管理人员
E.研发人员
[单选题]年薪制的特点不包括（）。
A.支付周期较长
B.适用于素质较高
C.收入存在一定风险
D.把经营者和员工区分开来
[多选题]年薪制模型的构成包括()。
A.基本薪酬
B.奖金
C.长期奖励
D.福利津贴
E.销售佣金
[多选题]经营者年薪制的组成形式包括（ ）。
A.基本薪酬加风险收入
B.福利与津贴
C.年薪加年终奖金
D.奖金加红利
E.绩效薪酬
[单选题]目前我国可以实行年薪制的企业不包括（ ）。
A.S模式
B.N模式
C.Y模式
D.G模式
