更多"[单选题]以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是( )"的相关试题:
[填空题]不按规定对重要领导岗位和业务岗位人员进行岗位轮换、交流、亲属回避、（）的，给予有关责任人经济处罚；情节严重的，给予警告处分；造成严重后果的，给予记过至撤职处分。
[多选题]违反人力资源管理制度，不按规定对重要领导岗位和业务岗位人员进行( )的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予有关责任人经济处罚；情节较重的，给予警告处分；情节严重或造成严重后果的，给予记过至撤职处分。
A.岗位轮换
B.交流
C.亲属回避
D.强制休假
[多选题]对应进行岗位轮换的重要岗位员工确因以下特殊原因( )暂时难以轮岗的，可暂不轮岗，但必须实施强制休假，在下一轮岗期满前须安排岗位轮换。
A.专业性较强
B.暂时无合适人选接替其岗位工作的
C.个人或家庭确有实际困难的
D.其他不适宜岗位轮换的
[多选题]对应进行岗位轮换的重要岗位员工确因以下特殊原因（）暂时难以轮岗的可暂不轮岗但必须实施强制休假在下一轮岗期满前须安排岗位轮换。
A.专业性较强
B.暂时无合适人选接替其岗位工作的
C.个人或家庭确有实际困难的
D.其他不适宜岗位轮换的
[多选题]对应进行岗位轮换的重要岗位员工确因以下特殊原因（）暂时难以轮岗的，可暂不轮岗，但必须实施强制休假，在下一轮岗期满前须安排岗位轮换。
A.专业性较强
B.暂时无合适人选接替其岗位工作的
C.个人或家庭确有实际困难的
D.其他不适宜岗位轮换的
[单选题]单位认为有必要进行岗位轮换的，可根据工作需要按管理权限进行岗位轮换，员工在同一岗位工作时间一般不低于（）年
A.1.0
B.2.0
C.3.0
D.4.0
[多选题]总队、支队主要领导岗位和( )等敏感岗位人员在本岗位工作满规定年限,应安排交流或轮岗。
A.人事
B.财务
C.装备
D.防火监督
[单选题]集团公司和所属企业对领导干部和关键岗位人员每年进行()次合规评价。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]在正职领导临时离开工作岗位时,根据上级或者正职领导的 指定代行正职领导( )。
A.职责
B.工作
C.职务
D.权利
[单选题]非领导职务人员岗位工资按同级别领导职务的核算方法确定，绩效工资按同级别领导职务绩效工资的（）确定。
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.9
[单选题]使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、()选择报酬因素、对岗位进行排序。
A.对岗位进行分类
B.选择等级参照物并划分等级标准
C.确定薪酬评价标准
D.收集岗位信息
[判断题]对在同一岗位任职满5年的领导干部应当进行任中经济责任审计。( )
A.正确
B.错误
[多选题]以下哪些人员岗位不得兼任其他岗位？（）
A.项目安全员
B.项目经理
C.项目质检员
D.项目总工
