更多"[判断题]凯恩斯学派认为未达到充分就业时,劳动供给对工资的弹性是小于1"的相关试题:
[简答题]设劳动需求函数L=400-10(W/P),名义工资W=20,未达到充分就业时劳动供给弹性无限大,充分就业量为380。(1)求P=2时的就业状况。(2)求P=5时的就业状况。(3)价格提高多少可以实现充分就业?
[判断题]工资理论认为,劳动的供给量决定就业。( )
A.正确
B.错误
[单选题]造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入()%的赔偿费用。
A.15
B.20
C.25
D.30
[单选题]当劳动力供给弹性( )时,表示劳动力供给富有弹性。 分值5分
A.小于0
B.大于0
C.小于1
D.大于1
[单选题]水平的劳动供给曲线表示( )。
A.工资不影响劳动供给
B.工资对劳动供给影响最大
C.劳动供给不影响工资
D.劳动供给对工资影响最大
[判断题]各级工会发现用人单位支付劳动者工资违反《最低工资规定》的,有权要求当地劳动保障行政部门处理( )
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。P25
A.50%
B.60%
C.80%
D.90%
[单选题]劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在( )一次付清劳动者工资。
A.解除或终止劳动合同时
B.劳动合同约定的日期
C.工资支付周期结束前
D.解除或终止劳动合同十五日内
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资 的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之三十
B.百分之五十
C.百分之六十
D.百分之八十
[填空题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
[单选题]劳动者依法享受年休假期间,用人单位应按( )标准支付劳动者工资。
A.最低工资
B.基本工资
C.企业平均工资
D.正常工作期间工资收入
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的( )。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
