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[单选题]关于个人激励薪酬的说法，错误的是（ ）。
A.个人激励薪酬是指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员工的薪酬
B.个人激励薪酬有助于员工不断提高自己的绩效水平
C.个人激励薪酬不利于团队成员的相互合作
D.个人激励薪酬的主要形式不包括工时制
[单选题]下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是( )。
A.技能评价
B.技能定价
C.技能分析
D.技能检验
[单选题]群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬，它的形式不包括（ ）。
A.利润分享计划
B.收益分享计划
C.业绩提成计划
D.员工持股制度
[单选题]下列各项属于感性认识基本形式的是（ ）
A.感觉
B.概念
C.判断
D.推理
[单选题]下列各项不属于影响企业薪酬管理的内部因素的是（ ）。
A.企业的经营战略
B.企业的发展阶段
C.企业的财务状况
D.员工的工作年限
[多选题]下列各项属于感性认识的形式的有（ ）
A.概念
B.感觉
C.知觉
D.推理
E.表象
[多选题]下列各项属于激励因素的有（ ）。
A.成就感
B.晋升
C.工资
D.挑战性任务
E.工作环境
[多选题]下列各项中，属于薪酬业务实质性审查审计目标的有：
A.证实薪酬业务的真实性
B.证实薪酬业务的合法性
C.证实薪酬结算的完整性
D.证实相关账务处理的正确性
E.证实薪酬业务内部控制的有效性
[单选题]下列各项中，不属于应付职工薪酬的是()。
A.应付社会保险费及住房公积金
B.应付工资
C.应付福利费
D.应交税费——应交个人所得税
[单选题]下列各项中，不属于企业职工薪酬组成内容的是（ ）。
A.辞退福利
B.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金
C.为职工代扣代缴的个人所得税
D.按国家规定标准提取的职工教育经费
[单选题]下列各项中，属于对薪酬业务循环进行内制测试的是：
A.检查职工福利费的提取比例是否合理
B.检查工资结算汇总表是否经过授权审批
C.检查工资费用账务处理的正确性
D.分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况
[多选题]下列各项中，属于职工薪酬核算范围的内容有（）。
A.社会保险费
B.企业职工生活困难补助
C.非货币性福利
D.解除与企业职工的劳动关系而给予的补偿
[多选题]下列各项属于实践基本形式的有( )
A.农民收割水稻
B.法官审理案件
C.演员演唱歌曲
D.科学家做化学实验
