更多"[简答题]甲于2018年1月1日入职某公司,签订了一份为期1年的劳动合"的相关试题:
[多选题]甲2018年1月与单位签订了5年的劳动合同,试用期为3个月。2019年2月27日,甲在查询社保缴纳记录时,发现单位未缴纳试用期(2018年1月~3月)的社保费。根据合同上的有关约定,2019年3月28日甲向单位提出补交社保费的要求,遭到拒绝。于是甲向单位寄出“解除劳动合同通知书”;同时,准备申请仲裁,要求单位支付经济补偿以及补交社保费。根据劳动合同法,下列正确的是( )。
A.用人单位给劳动者参加社会保险是法定的义务
B.只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费
C.用人单位也应当为试用期内的员工缴纳社保费
D.该单位对甲要求补交社保费的要求予以拒绝,甲有权随时通知单位解除劳动合同,并且得到经济补偿和补交社保费的待遇
[填空题]劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。
[单选题]依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。
A.12个月
B.10个月
C.6个月
D.3个月
[单选题] 依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。
A.12
B.10
C.6
D.3
[单选题](单选)∶
根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()
A.1个月
B.2个月
C.6个月
D.12个月
[单选题]建造师张某与某建筑施工公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期, 和公司约定试用期转正后的工资为10000元, 当地最低工资标准为1500元, 则张某在试用期的工资不得低于 ( )元
A.1500
B.5000
C.6000
D.8000
[判断题]试用期不包含在劳动合同期内，不受劳动合同条款约束
A.正确
B.错误
[单选题]企业与员工约定劳动合同期限为2017年1月1日至2018年12月31日,试用期最长约定为( )。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[多选题]员工与公司签订固定期限劳动合同，首次签订期限为[]年，试用期[]个月（试用期包括在劳动合同期限内）
A.1
B.3
C.6
D.2
[单选题]《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。P25
A.50%
B.60%
C.80%
D.90%
[判断题]《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.正确
B.错误
[判断题]试用期包含在劳动合同内。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同期限为三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.三十日
B.6个月
C.12个月
D.1天
[单选题]法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除劳动合同,但也要提前通知用人单位,提前多少日( )?
A.30
B.3
C.7
D.5
