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[单选题]下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是( )
A. 领导采取双向沟通和讨论的方式,协助员工制定目标
B. 下属员工参与制定总目标和部门目标
C. 员工目标必须与公司目标和部门目标相符,以确保上级目标的完成
D. 员工自己制定目标就是指一切由员工说了算
[单选题]关于员工新工装，以下说法错误的是（ ）。
A.A、公司和各单位组织的各种会议、活动，原则上不得夏装、春秋装、冬装混杂的现象
B.B、要按季节着装，根据天气变化情况规范穿着
C.C、各单位要按公司劳保发放规定，及时为职工配置、更换工装，保证单位工装视觉统一
D.D、职工个人可以可自行到附企公司（服装厂）领取工服
[单选题]以下关于员工绩效考核的说法,哪个是错误的?
A.每年年初,上级管理者与员工应在充分沟通的基础上,共同确定年度绩效目标。
B.上级管理者至少每季度要与员工通过绩效面谈的方式,进行一次辅导与沟通。
C.员工绩效考核结果确定后,上级管理者应如实向员工进行面谈反馈,填写《年度绩效考核与反馈情况登记表》。
D.员工当年受警告处分,绩效等级仍可评为A及以上。
[单选题]单选题:关于二类员工卡下列说法错误的是( )。
A.每月使用次数上限600次
B.与集团公司签订劳动合同的正式员工使用
C.进出站地点以及乘车时间等参数免检
D.对进出站次序进行检查
[单选题]在制定工作目标时，下列说法错误的是（ ）。
A.工作目标是可测量和评价的
B. 在考核前工作目标不可被修改
C.工作目标是直接主管和员工都认可的
D.工作目标应明确规定完成的时间期限
[单选题]关于试用期员工转正考试,下列说法错误的是:( )
A.试用期员工转正考试前,所在单位须对员工的工作表现进行考评,包括定性考评和定量考评。
B. 定性考评主要是对试用期员工的道德品质.工作能力.等各方面进行客观综合评价,并对是否同意其转正发表意见。
C. 理论考试须达60分以上为合格
D. 点钞考试须在6分钟内准确完成10把点钞券
[单选题]关于员工停工留薪期的工资待遇说法错误的是（）。
A.A.停工留薪期，是指职工因负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限
B.B.停工留薪期的时间，由已签订服务协议的治疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关单位和工伤职工
C.C.停工留薪期一般不超过12个月
D.D.伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过6个月
[单选题]每个人都有自己的目标和愿望，目标思考有助于人们明确自己的方向，下面关于目标思考的说法错误的是（）。
A.目标思考是空想，不如踏踏实实做些事
B.目标思考是确认自身价值的过程
C.目标思考是增强自信心的过程
D.目标思考是促使自己上进的过程
[单选题]关于员工患病或非因工负伤在医疗期的说法错误的是（）。
A.A.实际工作年限10年以下，在本公司工作5年以下的为3个月
B.B.实际工作年限10年以下，在本公司工作5年以上为6个月
C.C.实际工作年限10年以上，在本公司工作5年以下的为6个月
D.D.实际工作年限10年以上，在本公司工作5年以上10年以下的为6个月
[多选题]关于员工着装标准以下说法正确的是?
A.员工可以染黄、红、白等夸张的色彩或挑染发色。
B.女员工穿着制服时,只能佩带式样简洁大方的项链(不可露出制服)
C.着工装员工在乘坐地铁时,在有乘客站立时,不得占据坐席
D.手部应随时保持双手清洁,勤洗手,可涂有色指甲油,保持指甲清洁。
E.凡着工作制服时,必须按规定穿黑色皮鞋,穿深色袜子,系黑色皮带
[多选题]关于员工管理，下列说法正确的是：
A.严禁员工利用工作、职务之便，为融资中介提供便利
B.严禁员工对外提供、泄露客户信息
C.严禁员工对外泄露我社审贷标准
D.严禁员工对外泄露我社各项审贷制度
[单选题]关于员工患病或非因工负伤超过医疗期人员的待遇说法错误的是（）。
A.A.员工患病或非因工负伤超过医疗期，不能从事原工作、也不能从事单位另行安排工作的应依法解除劳动合同，按规定发给经济补偿金，进入社会，享受失业保险待遇
B.B.符合办理退休（退职）手续的，按规定办理退休（退职）手续
C.C.确有困难暂时不能解除劳动关系的，按照本地区城市居民生活费标准发给生活费
D.D.员工患病或非因工负伤超过医疗期，不能从事原工作、也不能从事单位另行安排工作的直接开除
[多选题]关于员工着装标准以下说法不正确的是?
A.女员工穿着制服时,只可带一枚简单的戒指
B.除特殊情况以外,各区域内工作制服穿着类型应尽量统一
C.女员工着制服时,只可在耳垂上带一付有坠的耳环
D.手部应随时保持双手清洁,勤洗手,指甲长度不超过5MM
E.男员工不准留长发、光头、大包头、大鬓角和胡须
