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发布时间:2024-09-09 04:17:06

[多选题]根据公司对所属企业的分类意见,分为( )三类,分别核定工资总额计划。
A.供电单位
B.运营保障单位
C.市场化单位
D.省管产业单位

更多"[多选题]根据公司对所属企业的分类意见,分为( )三类,分别核定"的相关试题:

[单选题]根据输配电定价成本监审办法(试行)的规定,国家电网公司所属电网企业工资总额参照( )核定。
A.全国国有电网企业平均工资水平
B.监审时前一年当地水电气行业平均工资水平
C.监审时前一年当地国有资产监督管理部门有关工资管理办法
D.监审期间最末一年国务院国有资产监督管理部门有关国有企业工资管理办法核定
[单选题]《国家电网公司工资总额计划管理暂行办法》中劳务派遣用工工资费用根据劳务派遣适用岗位的工资费用标准和劳务派遣用工人数核定,各岗位工资费用标准根据( )公布的劳动力市场指导工资价位确定。
A.当地统计部门
B.当地人力资源和社会保障部门
C.所在省人力资源和社会保障部门
D.所在省统计部门
[多选题]根据国家统计局关于工资总额组成的规定,工资总额由下列( )组成。
A.计时工资和计件工资
B.奖金
C.津补贴和加班加点工资
D.特殊情况下支付的工资
[判断题]根据国家电网公司规定,企业补充医疗保险资金以本年度职工工资总额为基数,在国家规定的比例范围内提取。
A.正确
B.错误
[单选题]《国家电网公司工资收入管理办法》中,每年( ),公司根据国资委关于工资总额预算的有关要求,编制年度工资总额预算方案并上报国资委。
A.年初
B.3月份
C.年中
D.12月份
[单选题]根据有关规定,下列( )支出不应列入企业工资总额范围。
A.计时工资
B.计件工资
C.加班工资
D.职工福利费用
[多选题]《国家电网公司工资总额计划管理暂行办法》中,每年初国网人资部根据公司( )等因素, 编制工资总额预控计划,经公司批准后下达执行。
A.定员人数
B.公司本年度经营目标
C. 行业调控指导线等因素
D.社会平均工资水平
[多选题]强化工资总额分配效益导向,根据公司发展战略和薪酬策略,综合考虑( )等情况,合理确定各单位年度工资总额。
A.企业经济效益(利润、营业收入等)
B.劳动效率(全员劳产率、人工成本利润率等)
C.负责人业绩考核
D.安全生产情况
[单选题]根据《失业保险条例》,城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的( )缴纳失业保险费。
A.1%
B.2%
C.3%
D.5%
[单选题]根据《失业保险条例》,城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的()缴纳失业保险费。
A.0. 01
B.0. 02
C.0. 03
D.0. 05
[单选题]根据国家的有关规定,()的费用应列入工资总额中。
A.出差伙食补贴费
B.稿费、讲课费及其专门工作报酬
C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴
D.保健性和技术性津贴
[判断题]线损率指标与各供电单位2%的工资总额挂钩,按月根据指标完成情况奖励兑现。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441).企业工伤事故分为10类。
A.正确
B.错误
[多选题]工业企业的期间费用按照经济用途的分类可以分为( )
A. 管理费用
B. 财务费用
C.销售费用
D. 制造费用
[单选题]《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441-1986)将企业工伤事故分为20 类.其中不包括 。
A.交通伤害
B.机械伤害
C.起重伤害
D.冒顶片帮
[单选题]公司企业法人依据《公司法》的规定,分为有限责任公司和( )公司。
A.股份有限
B.无限责任
C.控股
D.交易

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