更多"[多选题]小李和某公司签订了为期2年的劳动合同,工作1年后,由于无法胜"的相关试题:
[单选题]投资者用10万元进行为期2年的投资，年利率为10%，按复利每年计息一次，则第2年年末投资者可获得的本息和为( )万元。
A.11
B.11.5
C.12
D.12.1
[单选题]‡年4月,杭州A公司与自主就业退役士兵小周及小明签订为期2年的劳动合同并依法缴纳社会保险费,在申报时可以按照每人每年( )定额标准,依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。
A.6000
B.9000
C.12000
D.14400
[简答题]‗年11月1日,张某入职某物业公司担任安全员,双方签订为期2年的劳动合同,合同约定实行不定时工作制,但物业公司未向当地人力资源社会保障部门就安全员岗位申请实行不定时工作制。工作期间,张某休息日工作30天,物业公司既未安排调休也未支付加班工资。2019年10月31日,劳动合同到期,双方不再续签。办理离职手续时,双方对工作期间的休息日加班工资产生争议。张某要求物业公司支付休息日加班工资,物业公司认为张某实行不定时工作制,不应支付休息日加班工资。2019年11月,张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求物业公司支付30天休息日加班工资。请问张某的请求合理吗?为什么?
[单选题]‐年10月小李考录进某市人社局工作,2019年10月调入某市组织部工作,2020年9月小李计划利用年休假结婚办酒席,按规定小李可享受( )天年休假。
A.5
B.10
C.15
D.不能享受年休假
[判断题] 《铁路旅客运输管理规则》规定,车站办理客运设施、土地出租时,必须签定合同,为期2年。(部竞赛题)
A.正确
B.错误
[判断题]小王与某建筑公司签订为期2年的劳动合同,合同尚未到期,小王欲向公司提出解除劳动合同,应当提前15日以书面形式通知用人单位
A.正确
B.错误
[判断题]《铁路旅客运输管理规则》规定，车站办理客运设施，土地出租时，必须签订合同，为期2年。()
A.正确
B.错误
[单选题]甲以伪造的建造师资格证应聘某建筑企业,担任项目经理,签订了为期2年的劳动合同,该劳动合同( )
A.有效
B.可撤销
C.无效
D.效力待定
[单选题]小张是一名应届毕业大学生,毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同,入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训,支付了培训费12000元,公司与小张约定服务期为3年。2年后,小张以劳动合同期满为由离开了公司,公司要求其支付违约金。下列各项中,符合规定的是( )。
A. 2年的合同期满,小张可以离开公司,不用支付违约金
B. 小张违反服务期约定的,应向本单位支付违约金8000元
C. 小张违反服务期约定的,应向本单位支付违约金12000元
D. 小张可以离开公司,应支付4000元违约金
[单选题]张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同,在劳动合同终止前的1个月,张某表示合同到期后不再与饭店续订合同,但饭店人事部负责人提出:“要调走可以,但必须交齐后3年的培养费1200元,然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定,2年劳动合同虽已到期,但至少还应续签3年,如果张某不续签,则应赔偿培训费1200元。对此,以下说法正确的是哪些:( )
A.因张某是该饭店员工,饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力,张某应赔偿1200元后方能解除合同,这并不违反《劳动法》
B.张某2年劳动合同到期后可以终止合同,饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费,《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效
C.张某2年劳动合同到期后可以终止合同,但应赔偿酒店1200元培养费,因为饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力
D.张某对饭店此决定不服,也可以直接向人民法院提起诉讼
[单选题]—年2月1日小李经面试合格后与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( )。
A.2014年2月28日
B.2014年5月31日
C.2014年8月1日
D.2015年2月1日
[判断题]公司兼职教员，经公司相关部门培训合格且获得南航股份公司兼职教员资格，经公司授权，按照局方法律法规、规则、规范性文件以及相关文件要求，结合南方航空股份有限公司相关规范文件要求，对航空安全员资质类训练组织实施的人员。简称“局方教员”。
A.正确
B.错误
[多选题]小李下班后顺路去菜市场买菜，买完菜在回家路上被一辆闯红灯的小汽车撞伤住院，之后，小李与工作单位因此事故伤害是否可以认定工伤的问题产生纠纷。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于小李工伤认定的说法，正确的有()。
A.小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤
B.小李下班后顺路去菜市场买菜，不属于上下班途中受到伤害，不能认定工伤
C.若小李认为是工伤，工作单位不认为是工伤，应当由工作单位承担举证责任
D.工作单位不提出工伤认定申请，小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请
E.提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表、小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等
