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[单选题]商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。
A.25%
B.30%
C.35%
D.40%
[单选题]省联社《行业薪酬管理办法》中规定基本薪酬按月支付，一般不高于薪酬总额的（）%。因待岗或其他原因领取生活费、保障工资的人员，支付标准不得低于当地政府规定的最低保障工资标准。
A.30
B.35
C.40
D.45
[多选题]固定薪酬占比一般不高于薪酬总额的（）、浮动薪酬由绩效薪酬和专项奖励两部分构成，占比一般不低于薪酬总额的（ ）。
A.0.35
B.0.45
C.0.55
D.0.65
[判断题]固定工资是保障员工基本生活而支付的基本报酬,一般不高于员工薪酬总额的35%,按月发放。( )
A.正确
B.错误
[单选题]固定工资是保障员工基本生活而支付的基本报酬,一般不高于员工薪酬总额的(),按月发放。( )
A.25%
B.35%
C.45%
D.55%
[判断题]各法人行社可根据实际情况，设定固定薪酬与浮动薪酬的占比结构，固定薪酬占比一般不高于薪酬总额的40%。
A.正确
B.错误
[判断题]省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员基本薪酬与绩效薪酬之和的增长幅度一般不超过本单位在编职工人均工资增幅。
A.正确
B.错误
[判断题]省联社《行业薪酬管理办法》中规定储备账户余额达到上年度薪酬分配总额后可不再提取。
A.正确
B.错误
[判断题]日基本薪酬按本人基本薪酬标准除以22.75天计算。( )
A.正确
B.错误
[多选题]一般工作人员的薪酬代表了企业薪酬政策和薪酬结构的基本框架,综合反映了企业的平均薪酬水平和外部竞争力,是企业薪酬管理的基本载体。以下关于一般工作人员薪酬特点的说法,正确的有( )。
A. 具有较强的稳定性
B. 固定薪酬比例较高
C. 薪酬差距较小
D. 强调内部差异性
E. 具有较强集体影响力
[单选题]法人行社高管人员绩效薪酬按薪酬总额标准值的（ ）%确定基数，挂钩法人行KPI考核结果、高管个人年度绩效考核结果兑现。
A.80
B.75
C.70
D.65
