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[单选题]劳动争议按劳动争议主体划分,不包括( )。
A.个别争议
B.个人争议
C.集体争议
D.团体争议
[多选题]劳动争议按主体划分有( )。
A.个别争议
B.集体争议
C.团体争议
D.权利争议
E.利益争议
[单选题]下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。
A.权利争议
B.利益争议
C.劳动合同争议
D.集体争议
[单选题]下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。
A.权力争议
B.个别争议
C.集体争议
D.团体争议
[多选题]按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。
A.权利争议
B.利益争议
C.个别争议
D.集体争议
E.团体争议
[单选题]关于劳动争议的分类,按照劳动争议的主体划分,职工一方当事人人数在10人以上,有共同争议理由的,称为( )。
A.个别争议
B.团体争议
C.集体争议
D.小组争议
[单选题]按照劳动争议标的划分,劳动争议不包括( )。
A.劳动合同争议
B.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议
C.关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
D.关于劳动工时报酬的核算差误而发生的争议
[多选题]( )属于根据劳动争议标的划分的劳动争议范畴。
A.关于劳动权利的争议
B.关于工作时间的争议
C.关于休息休假的争议
D.关于保险福利的争议
E.关于劳动利益的争议
[单选题]只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是( )。
A.自力救济
B.社会救济
C.公力救济
D.调解救济
[多选题]按照劳动争议的标的划分。可以把劳动争议划分为( )。
A.权利争议
B.劳动合同争议
C.经济利益争议
D.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
E.当事人在适用法律上一律平等的原则
[单选题]作为劳动争议主体的职工一方当事人,人数为( )以上,有共同争议理由的,属于集体劳动争议。
A.2人
B.5人
C.10人
D.20人