更多"[单选题]下列对劳动合同的变更表述不正确的是( )。"的相关试题:
[单选题]下列关于劳动合同的表述错误的是( )
A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
C.劳动者有患病或者非因工负伤、不能胜任工作、情势变化的,用人单位提前60日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同
D.用人单位依照劳动合同法规定,选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定
[单选题]劳动合同变更第一前提要求是()-
A.共同协商
B.提前书面通知
C.到期前3日
D.到期向劳动者变更劳动合同
[单选题]下列关于劳动合同变更,说法正确的是( )。
A.劳动合同变更是指对合同内容的变更
B.劳动合同变更包括对合同主体的变更
C.变更劳动合同应当在劳动合同生效之前
D.变更劳动合同应当在劳动合同履行完毕之后
[判断题] 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,可以采用口头形式。
A.正确
B.错误
[判断题](判断题). 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,可以采用口头形式。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者变更劳动合同时,应采用书面形式。
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿企业从业人员在劳动合同期满变更工作单位或者依法解除劳动合同的，原工作单位不得以任何理由扣押其考核合格证明或者特种作业操作证。
A.正确
B.错误
[判断题]变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。对
变更劳动合同,可以采用口头形式。
A.正确
B.错误
[多选题]与劳动者订立或者变更劳动合同时，应将作业过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中载明
A.职业病危害及其后果
B.防护措施
C.相关待遇
[判断题]劳动合同管理关键环节包括劳动合同订立、续订、变更和解除。
A.正确
B.错误
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,关于无效劳动合同法律后果,下列表述不正确的是( )。
A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
[单选题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )的劳动合同。
A.以完成一定工作任务为期限
B.临时劳动合同
C.不定时合同
D.定时合同
[单选题]根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用( )形式。
A.书面
B.口头
C.书面或者口头
D.其他
[判断题]( )劳动合同法律关系薹别于民事法律关系的重要特征是:劳动合同订立、续订、变更、解除、终止的行为只能是双方当事人协商一致的合法的表示。
A.正确
B.错误
