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[判断题]技能人才的重要性表现在企业的高科技产品和高品质服务需要技能人才的高质量劳动才能实现。
A.正确
B.错误
[单选题]“十四五”时期，公司将打造具有长钢特色的技能人才发展机制，实现高技能人才占公司技能人才总量 （）%以上。
A.A、50
B.B、60
C.C、70
D.D、80
[单选题]( )，适用于企业内技能人才评价。
A.现场实际操作法
B.典型作业法
C.模拟操作法
D.虚拟作业法
[多选题]技能人才是企业不可缺少的重要人才，其重要性体现在（）
A.党中央提出了“高技能人才”这一概念
B.科学技术转化为生产力，需要处于生产第一线的技能人才的劳动来实现
C.技能水平是企业经营中不可缺少的要素
D.技能人才同管理人才和科技人才一样，成为推动企业发展的“三驾马车”
[多选题]技能人才在企业中有着很大的发展空间，可以（ ）
A.考取职业资格证书和进行技能等级鉴定
B.评聘中华技能大奖和全国技术能手等荣誉称号
C.可以竞争关键技能岗位
D.可以在企业内实现职业领域转岗
[判断题]高技能人才是指具有技师、高级技师、首席技师资格的技能人才。( )
A.正确
B.错误
[单选题]一般情况下，企业中技能人才获得职业资格破格、快速晋升的途径是（ ）。
A.在企业考评中获得优秀
B.为企业创造了超额利润
C.参加各级政府组织的技能竞赛
D.相关岗位出现了空缺，急需补充
[单选题]从本质上讲，专业技术与技能人才都需要工匠精神，在专业技术与技能人才的高端，两者是（ ）的。
A.A、不同的
B.B、融合
C.C、有区别的
D.D、交叉的
[单选题]加大高技能人才表彰奖励，建立健全以（）为导向、（）为主体、（）为补充的技能人才奖励体系。
A.A、用人单位奖励、国家奖励、社会奖励
B.B、国家奖励、用人单位奖励、社会奖励
C.C、社会奖励、国家奖励、用人单位奖励
D.D、国家奖励、社会奖励、用人单位奖励
[多选题]加快人才高质量发展，要实施（ ）工程。
A. 高端人才引领
B. 电力工匠塑造
C. 青年人才托举
D. 青工成才培优
[判断题]企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。2
A.正确
B.错误
[判断题]技能人才在生产岗位上如果对企业运转的整个流程都熟悉了，完全可以根据自己的特长重新选择岗位，如业务员、技术员、工艺师、客服经理等。
A.正确
B.错误
[判断题]根据破格条件，获得技术能手、技术标兵、技能大师和技能工匠等地市、厅局或省公司级技能人才称号，可认定技师。
A.正确
B.错误
[判断题]获得技术能手、技术标兵、技能大师和技能工匠等地市、厅局或省公司级技能人才称号的，根据破格条件可认定高级技师。
A.正确
B.错误
