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[单选题]月度考核成绩基准分为100分,成绩计算方法如下: 执勤岗位月度考核成绩=( )
A.上级评价×20%+日常考核成绩×15%+体能成绩×15%+技能成绩×50%
B.上级评价×10%+日常考核成绩×30%+体能成绩×30%+技能成绩×30%
C.上级评价×15%+日常考核成绩×20%+体能成绩×40%+技能成绩×25%
D.上级评价×30%+日常考核成绩×30%+体能成绩×20%+技能成绩×20%
[判断题]年度考核内容包括：月度考核平均成绩、民主评议、奖励加分。年度考核成绩是年度考核奖发放的依据。( )
A.正确
B.错误
[判断题]熟练使用本岗位相关设备设施，熟知本岗位安全风险点和职责，掌握本岗位应急处置作业流程，具备应对突发事件的能力。
A.正确
B.错误
[单选题]月考核平均成绩即为本年度( )个月度考核成绩的平均值。
A.6
B.8
C.10
D.12
[多选题]任期内,( );若年度考核成绩出现F档,则从该年度重新计算年度考核成绩;
A.2次年度考核成绩
B.3次年度考核成绩
C.为B档及以上
D.为C档及以上
[多选题]月度考核内容包括:上级评价(或满意度评价)、日常考核、体能考核、技能考核。月度考核成绩是月度考核奖的发放依据。( )
A. 上级评价(或满意度评价)
B. 日常考核
C. 体能考核
D. 技能考核
[判断题]《空调列车服务质量规范》规定：熟悉本岗位相关应急处置流程，具备应对突发事件能力。
A.正确
B.错误
[单选题]日常考核成绩经政府专职消防员本人签字，党支部汇总后逐级上报。年度考核成绩由用人单位分管领导或( )审核后报用人单位主管领导签字。
A.．警务科科长
B. 副参谋长
C.战训科科长
D.参谋长
[判断题]总队机关绩效考核成绩由各部门长审批；支队级单位绩效考核成绩由司令部门审核后报主官审批。绩效考核成绩不需由政府专职消防员本人签字确认。( )
A.正确
B.错误
[单选题]任期内,累计有3次年度考核成绩为B档及以上;若年度考核成绩出现( )档,则从该年度重新计算年度考核成绩;
A.C
B.D.
C.E
D.F
[判断题]执照技能考核成绩公布后，民航地区管理局电信人员执照管理部门应将技能考核项目及成绩和情况说明整理归档保存，保存期为3年。
A.正确
B.错误
[判断题]参与申报本岗位相应等级职业技能鉴定的人员需完成本岗位职业标准内规定的培训项目且培训学时达标。
A.正确
B.错误
