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[多选题](2017年11月)从具体内容来看，企业薪酬调整包括()
A.效益性调整
B.政策性调整
C.物价性调整
D.薪酬定级性调整
E.奖励性调整
[多选题]企业进行薪酬调整的依据包括()
A.员工的绩效改善
B.生活成本变动
C.竞争对手薪酬水平的调整一
D.社会消费水平变化
E.企业经营状况与支付能力变化
[多选题]企业进行薪酬调整的依据一般包括()
A.员工的绩效改善
B.生活成本变动
C.竞争对手薪酬水平调整
D.社会消费水平变化
E.企业经营状况与支付能力变化
[多选题]企业员工薪酬制度的调整包括（ ）。
A.物价性调整
B.季节性调整
C.工龄性调整
D.政策性调整
E.考核性调整
[多选题]一般而言，企业进行薪酬调整的依报包括( )
A.员工的绩效改善
B.生活成本变动
C.竟争对手薪酬水平的调整
D.经济发展水平的提高
E.企业经营状况与支付能力变化
[多选题](2015年5月)一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括（）
A.员工的绩效改善
B.生活成本变动
C.竞争对手薪酬水平的调整
D.经济发展水平的提高
E.企业经营状况与支付能力变化
[单选题]薪酬调整不包括（ ）。
A.效率性调整
B.工龄性调整
C.物价性调整
D.奖励性调整
[多选题](2016年11月)企业员工薪酬制度的调整包括（ ）。
A.物价性调整
B.季节性调整
C.工龄性调整
D.政策性调整
E.考核性调整
[单选题]( )即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期的水平。
A.市场跟随策略
B.市场滞后策略
C.市场领先策略
D.混合策略
[单选题]在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期水平的是（ ）战略。
A.市场领先
B.市场跟随
C.市场滞后
D.混合策略
[多选题]薪酬调整的项目包括（ ）。
A.薪酬定级性调整
B.物价性调整
C.工龄性调整
D.奖励性调整
E.效益性调整
[多选题]薪酬调整的具体类型包括()。
A.物价性调整
B.工龄性调整
C.定期性调整
D.效益性调整
E.考核性调整
