更多"[单选题]根据目标—路径理论，设定挑战性目标，鼓励下属表现出自己的最佳"的相关试题:
[单选题]根据目标一路径理论如果下属的工作是结构化的可以带来高绩效和高满意度的领导是（ ）。
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就导向式领导
[单选题]根据目标一一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就导向式领导
[多选题]根据路径一目标理论权变因素包括（ ）。
A.工作团队
B.下属的个人特征例如能力
C.工作结构
D.下属控制范围之外的环境因素如员工参与
E.正式权力系统
[单选题]根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（ ）。
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
[单选题]根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（ ）。
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
[单选题]根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()领导。
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
[单选题]根据路径—目标理论，努力创建舒适的工作环境，亲切友善，关心下属要求的是（ ）。
A.支持型领导
B.指导式领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
[单选题]根据豪斯的路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导行为属于( )。
A.指导式领导
B.参与式领导
C.独裁式领导
D.支持型领导
[单选题]根据豪斯的路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导行为属于()。
A.指导式领导
B.参与式领导
C.独裁式领导
D.支持型领导
[单选题]根据豪斯的路径一目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。
A.指导式领导
B.参与式领导
C.成就取向式领导
D.支持型领导
[单选题]根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。
A.指导式领导
B.参与式领导
C.独裁式领导
D.支持型领导
[单选题]根据路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为( )。
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
[单选题]根据路径——目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为().
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
[单选题]根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就导向式领导
[单选题]根据路径—目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（ ）更为满意。
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
