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[单选题]根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（ ）。
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
[单选题]根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（ ）。
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
[单选题]根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()领导。
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
[单选题]根据豪斯的路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导行为属于()。
A.指导式领导
B.参与式领导
C.独裁式领导
D.支持型领导
[单选题]根据豪斯的路径一目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。
A.指导式领导
B.参与式领导
C.成就取向式领导
D.支持型领导
[单选题]根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。
A.指导式领导
B.参与式领导
C.独裁式领导
D.支持型领导
[单选题]罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于（ ）类型的领导行为。
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
[单选题]罗伯特·豪斯的路径一目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为()。
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
[多选题]路径——目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有().
A.工作团队
B.工作结构
C.个人经验
D.正式的权力系统
E.个人能力
[单选题]根据路径—目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（ ）更为满意。
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
[单选题]根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就导向式领导
[单选题]根据目标一路径理论如果下属的工作是结构化的可以带来高绩效和高满意度的领导是（ ）。
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就导向式领导
[单选题]根据目标—路径理论，设定挑战性目标，鼓励下属表现出自己的最佳水平，属于（ ）。
A.成就取向式领导
B.指导式领导
C.支持型领导
D.参与式领导
[单选题]在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（ ）。
A.费德勒的权变模型理论
B.领导情境理论
C.路径—目标理论
D.参与模型理论
