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[多选题]员工薪酬的主要形式有( )。
A.工资
B.奖金
C.股票
D.津贴
[多选题]员工薪酬主要包括( )。
A.基本薪酬
B.津贴补贴
C.加班加点工资
D.奖金
[多选题]【多选题】员工薪酬管理是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。其内容包括:()
A.确定薪酬管理目标;选择薪酬政策
B.预测薪酬制度风险
C.执行薪酬计划;调整薪酬结构
D.实施和修正薪酬体系
[单选题] 在薪酬管理方面,更加重视薪酬的 ),薪酬的决策集中度比较高,薪酬的决策基础主要是员工所从事的工作本身。
A. 战略性
B. 系统性
C. 内部一致性
D. 目标性
[单选题]法人行社主要负责人年度薪酬（包含专项奖励）增幅不得高于员工平均薪酬的增幅的( )；主要负责人薪酬总额（包含专项奖励）与员工平均薪酬的倍数最高不超过( )倍。
A.两倍,10.4
B.三倍,10.5
C.两倍,10.5
D.三倍,10.4
[多选题]省联社《行业薪酬管理办法》员工薪酬核定中规定绩效薪酬根据()和（）分档计提。
A.当年度当地最低年工资标准
B.当年度人均金融增加值
C.等级行（社）
D.当年工资总额
[多选题]根据上饶银行薪酬管理制度规定,员工薪酬的构成包括( )。
A.固定薪酬
B.可变薪酬
C.福利性收入
D.绩效性收入
[多选题]一般来说,薪酬的表现形式主要有( )。
A. 精神的与物质的
B. 有形的与无形的
C. 货币的与非货币的
D. 内在的与外在的
E. 时间的与空间的
[多选题]本行员工培训的形式主要有( )
A.新录用、调任以及转换职位人员的适应性培训
B.晋升职位的任职培训
C.不适应岗位需要面下岗、落聘人员的强化教育培训
D.全员年度常规培训
