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[判断题]员工申报职业生涯发展 L6 层级时,所对应的专业职称需达到中级职称评价标准。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工月度绩效工资与员工上月绩效结果挂钩,若绩效档级为 B 档时,对应的分配系数是( )
A.1.6—2.0
B.1.3—1.5
C.1.1—1.3
D.0.9—1.1
社会保险
[判断题]事业单位的高层次人才,可参考人才市场价格合理确定薪酬水平,所需绩效工资总量在事业单位绩效工资总量中单列,相应增加单位绩效工资总量。( )
A.正确
B.错误
[判断题]针对职业生涯发展 L9~L7 层级的晋级申报的评定,评定结果须经本部门办公会讨论通过后方可上报。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]申报高级职称近三年绩效考核果是 ( )
A.3A
B.2A1B
C.1A2B
D.3B
E.以上都对
[判断题]员工绩效改善和能力提升是绩效管理的两个重点。
A.正确
B.错误
[单选题]晋升申报须满足的条件之一：员工上年度绩效考证结果为（）及以上
A.优秀
B.良好
C.一般
D.较差
[多选题]绩效计划是绩效管理的首要环节,绩效计划的准备阶段所需准备的信息包括( )。
A. 组织的战略发展目标和计划
B. 年度的经营或工作计划
C. 员工所处团队的目标和计划
D. 员工个人的职责描述
E. 员工上一个绩效周期的绩效考评结果
[判断题]如果员工的工作能力较高但绩效水平较低,则有必要进行有针对性的培训以提高员工的绩效水平。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]绩效管理对于企业发展非常重要,有效的绩效管理能激发员工的工作潜能、使组织运转通畅。有效的绩效管理体系的特点包括( )。
A. 战略一致性
B. 明确性
C. 可接受性
D. 高效度
E. 高信度
[判断题]( )商业企业实施绩效管理的最终目标,是保证企业绩效的持续发展与员工能力不断增强。
A.正确
B.错误
[简答题]公司在绩效管理过程中,往往为员工提供了绩效申诉的通道。员工绩效申诉系统的主要功能体现在哪些方面?
