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[简答题]公司绩效考核包括哪些员工？考核周期内岗位调动的员工，借用、学习、轮岗的员工如何进行绩效考核？
[单选题]技术管理室岗位考核责任包括经营绩效考核、风险管理考核和( )。
A.效益考核
B.安全考核
C.指标考核
D.党员考核
[多选题] 绩效考核项目包括( )。
A. 工作业绩
B. 工作能力
C. 工作态度
D. 工作状态
[单选题]公司的绩效考核分为（）绩效和个人绩效考核，实行考核评价结果与绩效工资挂钩的考核制度。
A.组织
B.单位
C.部门
D.领导人员
[判断题]依据全年安全生产责任落实情况进行全员考核，制定落实考核方案，并将考核结果纳入岗位绩效管理。 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题].某供电公司月度绩效考核奖采用“目标任务制”考核模式，其下属单位信通公司月度绩效考核奖总额为30万元，主要负责人的月度绩效考核奖总额为3万元，该单位月度岗位（职务、职级）系数为1.05，月度绩效考核系数为1..1.，如该信通公司员工李进的当月的绩效考核系数为1..1.，岗位系数为1..25，请计算李进的月度绩效奖总额(
)（保留小数两位）。
A.321.4.29.元
B.3571..43元
C.29.22.08.元
D.3537.71.元
[单选题]201.5年为某供电公司执行岗位绩效工资制度的第二年，该公司员工张威绩效考核等级为A级，学历由本科提升至硕士研究生，由原中级职称升至高级职称，原省公司优秀人才后备获评为省公司优秀人才，请根据薪档动态调整积分管理规范计算该员工201.5年度的积分。
A.3.5
B.4
C.4.5
D.5
[判断题]票务中心4级指标年度绩效考核项目中不包含单程票流失率。
A.正确
B.错误
[判断题]安全生产责任制是各岗位从业人员绩效考核的标准之一。 ( )
A.正确
B.错误
[填空题]企业应当建立健全()，通过岗位评价确定岗位工资标准，根据绩效考核结果确定其实得工资报酬，建立符合电网企业特点的工资激励和约束机制。
[单选题]油田三基风险管控责任考核，是( )绩效考核体系中管理绩效考核的重要组成部分。
A.经营绩效+管理质量+党建质量
B.1+2+2
C.1+X
D.3+4
[单选题]《国网公司岗位绩效工资制度》中，实行岗位技能工资制度的单位,对现行的津补贴项目进行清理规范，其中各类物价性补贴、运行津贴和各单位自建的部分津补贴项目应一并纳入(
)单元。
A.技能工资
B.辅助工资
C.绩效工资
D.岗位薪点工资
[判断题]票务中心4级指标月度绩效考核项目中，AFC故障次数的统计方法为统计当月发生TVM、BOM、AGM等AFC终端设备故障的次数。
A.正确
B.错误
[单选题]员工绩效考核要坚持以岗位职责为基础，将（）作为主要考核内容，对不同类别的员工合理确定不同的考核内容和考核方式
A.年度岗位责任书
B.工作任务
C.工作指标
D.工作态度
[判断题]因个人绩效考核结果退出现岗位的，应按组织调配为主、个人意愿为辅的原则安排本单位其他岗位工作，调整后的岗位岗级等于原岗位岗级。
A.正确
B.错误
[单选题]生产岗员工年底个人绩效考核得分占员工年度绩效考核权重是？( )
A. 40%
B.50%
C.60%
D.70%
