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[单选题]将已汇总的人工、材料、机械台班消耗数量分别乘以所在地区的人工工资标准、材料预算价格、机械台班单价，计算出人料机费的表格是（）。
A.工程量计算汇总表
B.施工预算工料分析表
C.施工预算表
D.项目造价取费表
[单选题]（2018年真题）将已汇总的人工、材料、机械台班消耗数量分别乘以所在地区的人工工资标准、材料预算价格、机械台班单价，计算出人料机费的表格是（）。
A.工程量计算汇总表
B.施工预算工料分析表
C.施工预算表
D.项目造价取费表
[多选题]采用实物量法编制施工图预算，计算并汇总人工费、材料费、施工机械使用费时，确定人工工资单价、材料预算价格、施工机械台班单价的依据是（）。
A.当时当地工程造价管理部门定期发布价格
B.项目采用的工艺技术
C.企业所得到的市场价格
D.项目所处的区域位置状况
E.项目建设期问物价变化情况
[单选题]某集成电路设计企业2015年发放正式工工资230万元，季节工工资20万元，临时工工资10元，实发的职工培训费为5万元，其他职工教育费用7万元，企业所得税前可扣除的职工教育经费总额是（ ）万元。
A.6.5
B.11.25
C.11.5
D.14
[单选题]某电路生产企业2018年发放正式工工资230万元，季节工工资20万元，临时工工资10元，实发的职工培训费为5万元，其他职工教育费用7万元，企业所得税前可扣除的职工教育经费总额是()万元。
A.6.5.
B.11.25
C.12
D.14.
[单选题]（2015年）某电路生产企业2018年发放正式工工资230万元，季节工工资20万元，临时工工资10元，实发的职工培训费为5万元，其他职工教育费用7万元，企业所得税前可扣除的职工教育经费总额是（）万元。
A.6.5
B.11.25
C.12
D.14
[填空题]工程完工且未拖欠农民工工资的,施工总承包单位公示多少日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归施工总承包单位所有。（）
[单选题]以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对单位处( )的罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处( )的罚款。
A.1万元以上3万元以下;2万元以上5万元以下
B.3万元以上5万元以下;1万元以上3万元以下
C.3万元以上5万元以下;2万元以上5万元以下
D.2万元以上5万元以下;1万元以上3万元以下
[多选题]根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，关于工程建设领域农民工工资支付的说法，正确的有()
A.分包企业不得将农民工工资委托施工总承包企业直接代发
B.施工总承包企业未按合同约定及时拨付工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，施工总承包企业先行垫付农民工全部工资
C.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工资支付负直接责任
D.施工总承包企业将工程转包致使拖欠农民工工资的，由建设单位和施工总承包企业承担连带责任
E.积极引入商业保险机制，保障农民工工资支付
[单选题]某建筑公司在与农民工工资纠纷的诉讼中败诉，法庭判决其2014年8月5日前支付农民工工资5万元，但该公司在判决规定的支付截止日期没有支付，则农民工可以在如下日期之前申请强制执行()。
A.2014年9月5日
B.2015年2月5日
C.2015年8月5日
D.2016年8月5日
[单选题]某企业2019年支付正式职工的合理工资总额为1000 万元，临时工工资为30万元，缴纳的工会经费.为28万元，在计算企业所得税时，工会经费应调增的应纳税所得额为()元。
A.7.40
B.28.00
C.9.76
D.8.00
[单选题]按照《保障农民工工资支付条例》,( )对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
A.用工单位
B.建设单位
C.分包单位
D.施工总承包单位
[单选题]施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表,通过农民工工资专用账户直接将工资支付到( )的银行账户,并向分包单位提供代发工资凭证。
A.农民工本人
B.分包单位
C.包工头
D.班组长
[单选题]按照《保障农民工工资支付条例》,用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存( )年。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]人工汇总表是将工料分析表中的人工按()分层、分段、分部位进行汇总的表格。
A.工种
B.阶段
C.工序
D.工作量
[单选题]某企业2019年支付如下费用：合同工工资105万元；实习生工资20万元；返聘离休人员工资30万元；劳务派遣公司用工费40万元。2019年企业计算企业所得税时允许扣除的职工工会经费限额是（ ）万元。
A.3.9
B.3.1
C.2.5
D.2.1
