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[多选题]劳动分工合理化就是要求做到既充分发挥劳动分工的（），又注意避免分工过细造成的（）。
A.优点
B.缺点
C.好的方面
D.不足
[单选题]劳动分工合理化就是要求做到既充分发挥劳动分工的优点，又注意避免（）造成的缺点。
A.分工过细
B.分工过粗
C.分工不合理
D.分工不切合实际
[单选题]下列不属于绩效分工的四方的是( )
A. 高管
B. 中高层
C.H.R
D. 中基层
[判断题]劳动分工包含着劳动划分和工具配备两个重要方面。
A.正确
B.错误
[单选题]在经济全球化过程中,国际水平分工逐渐取代国际垂直分工,成为居主导地位的分工形式,这种分工的前提是
A.全球化生产体系的形成和建立
B.跨国界组织生产
C.资本、技术、管理技能等生产要素的跨国流动
D.贸易和金融的全球化
[判断题] 班组劳动管理是指班组根据企业劳动管理的基本要求,对本班组劳动分工和每个班组成员的合理组织、有效利用、严格控制、加强教育的全面管理过程。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动组织建立在劳动分工与协作的基础之上，并以此为主要内容。
A.正确
B.错误
[判断题]班组劳动管理是指班组根据企业劳动管理的基本要求,对本班组劳动分工和每个班组成员的合理组织、有效利用、严格控制、加强教育的全面管理过程。
A.正确
B.错误
[单选题]下列那种不属于劳动防护用品（ ）。
A.绝缘鞋
B.绝缘手套
C.防荧光背心
D.扳手
[单选题]下列（ ）不是班组劳动分工应注意的事项。
A.明确责任
B.劳动协做
C.人员稳定
D.不分差异
