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[多选题]劳动分工合理化就是要求做到既充分发挥劳动分工的（），又注意避免分工过细造成的（）。
A.优点
B.缺点
C.好的方面
D.不足
[判断题]班组劳动管理是指班组根据企业劳动管理的基本要求，对本班组劳动分工和每个班组成员的合理组织、有效利用、严格控制、加强教育的全面管理过程。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动分工包含着劳动划分和工具配备两个重要方面。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动组织建立在劳动分工与协作的基础之上，并以此为主要内容。
A.正确
B.错误
[单选题]下列不属于劳动分工的形式的是( )。
A.职能分工
B.专业(工种)分工
C.能力分工
D.技术分工
[多选题]劳动分工包含着（）和（）两个重要方面。
A.劳动划分
B.人员配备
C.工资分配
D.工具配备
[单选题]下列( )不是班组劳动分工应注意的事项。
A.明确责任
B.劳动协做
C.人员稳定
D.不分差异
[单选题]A-D-F-001 4 2 2
下列( )不是班组劳动分工应注意的事项。
A.明确责任
B.劳动协做
C.人员稳定
D.不分差异
[单选题]西方早期的管理思想中，( )是最早研究专业化和劳动分工的经学家。
A.亚当•斯密
B.查尔斯•巴比奇
C.弗雷德里克• 泰罗
D.大卫•李嘉图
[判断题]英国古典经济学家亚当•斯密在他的《科学管理原理} 中阐述了劳动 分工的作用。( )
A.正确
B.错误
[单选题]将若干项不同内容的工作交给若干人完成，每人每周轮换一次的过细的劳动分工改进方法是( )。
A.扩大业务法
B.充实业务法
C.工作连贯法
D.轮换工作法
