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[多选题]培训效果信息的收集渠道有( )。
A.通过网络收集
B.通过资料收集
C.通过观察收集
D.通过访问收集
E.通过调查收集
[简答题]简述培训评估效果信息收集的目的、类型及渠道。
[简答题]简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。
[单选题]培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括()
A.编写的培训教程
B.培训组织准备工作
C.培训实施现场
D.培训对象反映情况
[多选题]培训效果信息的收集方法包括（ ）。
A.通过访问收集
B.通过调查收集
C.通过培训考试成绩收集
D.通过观察收集
E.通过资料收集
[单选题]培训效果的信息收集，是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和（ ）。
A.评估
B.反馈
C.反应
D.评价
[简答题](2015年5月)简述培训效果信息的收集方法。(14分)
[多选题]通过观察，可以收集的培训效果信息包括（ ）。
A.培训组织准备工作情况
B.培训实施现场情况
C.培训对象参加情况
D.培训对象反应情况
E.观察培训后一段时间内培训对象的变化
[多选题]可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是()
A.培训实施者
B.培训学员的同事
C.培训组织者
D.培训学员的领导和下属
E.培训的对象
[单选题]为积极开拓业务，房地产经纪人钱某在亲朋好友中收集房地产买卖的信息。钱某所采用的信息收集渠道属于( )。
A.直接渠道
B.间接渠道
C.媒介渠道
D.关联渠道
[单选题]房地产经纪信息的收集渠道中属于间接渠道的是( )。
A.门店接待
B.上门服务
C.媒体广告
D.沟通有房源的单位
[简答题]一、简答题(本题共2题，每小题14分，共28分)
(1)简述培训效果信息的收集方法。(14分)
[单选题]某制药有限公司在做完2018年业务培训后，人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么，公司收集此信息的目的不应该是（ ）。
A.验证培训结果是否达到了企业及员工个人的培训期望
B.为将来的培训需求分析提供反馈信息
C.为以后改进培训系统与效果提供可靠依据
D.分析竞争对手的实力，为企业产品将来的升级改造做准备
[单选题]某制药有限公司在做完2014年业务培训后，人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么，公司收集此信息的目的不应该是()
A.验证培训结果是否达到了企业及员工个人的培训期望
B.为将来的培训反馈有用信息
C.为以后改进培训系统与效果提供可靠依据
D.分析竞争对手的实力，为企业产品将来的升级改造做准备
