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[简答题]劳动合同订立应当遵循()、()、()、()、诚实信用的原则。
[判断题]劳动合同订立应遵循公平原则。
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法,公平、( )的原则.
A. 平等自愿
B. 协商一致
C. 企业同意
D. 个人同意
E. 诚实信用
[多选题]《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循( )协商一致.诚实信用的原则。
A.合法
B.公平
C.公正
D.平等自愿
[多选题] 订立劳动合同,应当遵循()、协商一致、诚实信用的原则。
A. 合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 合理
[判断题]订立劳动合同,应当遵循合法、公开、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。( )
A.正确
B.错误
[填空题]劳动合同履行应当遵循的原则是:亲自履行原则、实际履行原则和()。
[单选题]不属于劳动合同履行应当遵循的原则的是()。
A.亲自履行原则
B.实际履行原则
C.部分履行原则
D.协作履行原则
[填空题]订立和变更劳动合同,应当遵循().的原则,不得违反法律.行政法规的规定。
[单选题]订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、( )的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
A.A-公平公正
B.B-相互约束
C.C-效率一致
D.D-协商一致
[判断题]( )《中华人民共和国劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同订立的必须遵循合法合道原则,平等自愿原则和协商一致原则。( )
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同订立和变更应遵循( )原则。
A.平等自愿
B.协商一致
C.合法
D.服从
[单选题]劳动合同订立的原则,不包括( )。
A.平等自愿原则
B.合道德原则
C.协商一致原则
D.合法原则