更多"[判断题]主流经济学派对劳动关系的目标，关注效率，但忽视了公平和发言权"的相关试题:
[判断题]员工决策参与权是劳动关系发言权的重要体现。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。（）
A.正确
B.错误
[多选题]劳动关系管理的目标有（）。
A.效率
B.公平
C.发言权
D.经济发展与社会稳定
[判断题]劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系。（）
A.正确
B.错误
[单选题]雇主管理劳动关系的主要目标是（）。
A.效率
B.公平
C.发言权
D.经济发展与社会稳定
[判断题]政府管理劳动关系的主要目标是公平。（）
A.正确
B.错误
[判断题]效率是雇主管理劳动关系的首要目标。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动关系是劳动法律关系产生的基础，是劳动关系在法律上的表现。（）
A.正确
B.错误
[单选题]以下不属于劳动关系管理中公平目标的是（）。
A.合理的工资报酬
B.非歧视性待遇
C.最低工资标准
D.员工参与决策的机会
[判断题]劳动关系反映的是劳动者和劳动之间的关系。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法基本原则是国家在劳动立法中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系应遵循的基本准则。（）
A.正确
B.错误
[多选题]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中,属于我国劳动法的基本原则的有( )。
A.自愿原则
B.按劳分配原则
C.男女平等原则
D.劳动者民主管理原则
E.公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则
[判断题]和谐劳动关系的形成和维持，依赖于劳动法律法规对劳动关系的调整。（）
A.正确
B.错误
[判断题]与其他单位存在劳动关系的人员，用人单位不得与其建立劳动关系和订立劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法律关系，是指劳动关系的参加者之间依据劳动法律规范而形成的一种（）关系。
A.劳动
B.权力义务
C.权利义务
D.劳动合同
[填空题]用人单位（ ）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立（ ）,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。
[单选题]劳动法基本原则是国家在（）中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系应遵循的基本准则。
A.劳动立法
B.劳动诉讼
C.劳动纠纷调解
D.劳动仲裁
[判断题]劳动争议即劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议。（）
A.正确
B.错误
