更多"[判断题]劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，不得解除劳动合同。（"的相关试题:
[判断题]劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[填空题]辅警有哪些情形的，公安机关可以解除劳动合同。
( )在试用期间被证明不符合录用条件的；
( )患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
( )经培训或者调整工作岗位后不能胜任工作的；
( )严重违反公安机关纪律要求或者相关制度的；
( )失职、渎职、滥用职权的；
( )被依法追究刑事责任的；
( )法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
[单选题]劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.3日
B.一周
C.5日
D.30日
[单选题]劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三十日
B.6个月
C.12个月
D.1天
[判断题] 新招收录用的劳动者劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.60；10
B.30；3
C.30；5
D.15；3
[单选题]按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.3 H
B.6 H
C.30 日
D.60 日
[单选题]《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之五十
B.百分之六十
C.百分之七十
D.百分之八十
[单选题]国内《劳动法》规定,劳动者违背法律规定条件解除劳动合同或者违背劳动合同中商 定保密事项,对用人单位导致经济损失,应当依法承担()
A.行政责任
B.补偿责任
C.刑事责任
D.连带补偿责任
[判断题]劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事 与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前 款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在己订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更.从事 与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时.用人单位应当依照前 款规定.向劳动者履行如实告知的义务.并协商变更原劳动合同相关条款。
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。
[多选题]辅警试用期间被证明不符合 或试用期考核 的，一律予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位。
A.岗位要求
B.不及格
C.聘用条件
D.不合格
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A.不得低于
B.不得高于
C.可以等于
D.应当高于
