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[单选题]‡年,公司建立了具有贵州电网特色的()考核体系,建立工资总额与绩效考核联动的过程激励约束机制,推动薪酬分配向突出贡献人才和一线关键苦脏险累岗位倾斜,实现收入“能增能减”。
A.“双A制”
B.“双等级”
C.“双百分”
D.“双等级+双百分”
[单选题]铜仁供电局2021年将大贡献度考核力度,强化工资总额与绩效考核联动的过程激励约束,实现季度考核和季度兑现,绩效工资占比提高至70%。
A.正确
B.错误
[单选题]《贵州电网有限责任公司电气工作票使用管理规定》规定,承包商、具有法人资格的外单位在运行中的电气设备、电力线路及配电设备上进行基建、检修、改造施工(或作业)前,应由设备运维单位组织现场勘查,并将勘查结果交给施工单位,作为施工单位办理工作票的依据。()
A. 正确
B. 错误
[单选题]孟振平董事长去年到贵州调研时指出,希望贵州电网 ,在一些重要领域走在前面。
A.加快改革
B.开启新征程
C.发挥改革示范作用
D.学习推广好的经验做法
[单选题]3月26日,公司和黔西南州政府签署贵州电网与兴义地方电网220千伏联网合作协议。按照协议,贵州电网和兴义地方电网将于()实现220千伏联网。
A.4月底
B.5月底
C.6月底
D.7月底
[单选题] 根据公司“十四五”电网规划,2025年贵州电网要形成( )的500千伏主网架结构,基本实现220千伏电网县域全覆盖。
A. “三横一中心”
B. “三横一联一中心”
C. “三横两联一中心”
D. “三横两纵一中心”
