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[多选题]劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）（）或者()的工作岗位上实施。
A.A:临时性。
B.B:辅助性。
C.C:替代性。
D.D:复杂性。
E.略
F.略
[判断题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]依据华电《电力企业安全生产教育培训管理办法(2017版)》,使用劳务派遣用工的,应当将劳务派遣用工人员纳入本单位从业人员统一管理,同等开展安全培训工作。(1.0分)
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位以劳务派遣形式用工的，与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]农电用工、集体企业用工和其他形式用工发生违章的参照长期用工同等级违章记分、经济处罚标准为：特别严重违章罚款（ ）元，严重违章罚款（ ）元，一般违章罚款50元。
A.2000；500
B.1500；500
C.1500；300
D.1000；300
