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[单选题]年度绩效考核结果是人力资源部决定员工（）的重要依据，对于考核成绩优秀的员工，优先考虑。
A.是否晋升
B.是否调薪
C.是否续聘
D.是否转岗
[单选题]煤矿或其上级公司（ ）煤矿核定（设计）生产能力下达生产计划或者经营指标的；
A.降低
B.超过
C.根据
[判断题]煤矿或其上级公司超过煤矿核定(设计)生产能力下达生产计划或者经营指标的不属于煤矿重大事故隐患。( )
A.正确
B.错误
[判断题]各单位要建立完善战果考核、表彰奖励等制度,把专项斗争考核结果作为年终考核奖惩的重要依据,发挥好考核“指挥棒”的作用。( )
A.正确
B.错误
[单选题]时间定额的组成基本上由定额时间构成。不过时间定额表示的是单个产品的劳动时间消耗,所以时间定额的组成随( )不同而不同。
A. 产品结构
B. 质量要求
C. 生产类型
D. 产品功能
[判断题]在项目开标前，准确核算成本价格有助于核算最终报价。
A.正确
B.错误
[填空题]工人工作时间包括定额时间和非定额时间,定额时间又包括( )、休息时间、不可避免中断时间。如汽车司机在等待装卸货物和交通信号所消耗的时间,属于定额时间中的( )。
[判断题] 职业兴趣是对职工进行考核和智力开发的重要依据。( )
A.正确
B.错误
[多选题]各法人行社要依法合规实施柜员管理考核，包括（）考核，制订考核细则，充分调动柜员的积极性。
A.岗位轮换
B.交流
C.晋升
D.柜面人员绩效
[单选题]( )往往是疏干降压或截源堵截水等防治水措施合理制订的先行步骤和重要依据。
A. 地面调查
B. 井下探查
C. 确定探水线
[判断题]劳动定额的两种表现形式为:时间定额和产量定额。
A.正确
B.错误
[单选题]制订劳动定额的统计分析法( )。
A.适用于单件小批生产
B.比经验估式法准确性差
C.适用于品种多场合
D.比经验估工法较准确
[单选题]制订劳动定额的经验估工法( )。
A.简单易行,工作量小
B.准备性高
C.复杂工作量大
D.适用于大批量生产
[单选题]党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部( )的重要依据。
A.组织能力,协调能力,领导能力
B. 工作评定,业绩突出,选拨任用
C. 业绩评定,奖励惩处,选拔任用
[多选题]党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部的( )的重要依据。
A.业绩评定
B.年终考核
C.奖励惩处
D.选拔任用
