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[单选题]我行执行的伙食补助费按出差自然（日历）天数计算，出差期间，按每人每天（）元报销伙食补助费。
A.100
B.150
C.80
D.50
[单选题]某员工于4月1日出差，4月5日返回，出差补助天数为（ ）天。 (1分)
A. 3天
B. 4天
C. 5天
D. 6天
[判断题]已领取出差补助、误餐补贴的人员在同一时间段可以再享受食堂补贴。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《工伤保险条例》的规定,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的( )发给住院伙食补助费。
A.50.%
B.60.%
C.70.%
D.80.%
[单选题]根据《工伤保险条例》的规定,职工住院治疗工伤的,由所在单位技照本单位因公出差伙食补助标准的80.%发给住院伙食补助费。
A.正确
B.错误
[单选题]伙食补助（出差补贴）标准：区内盟市、旗县每人每天不超()元。
A.120
B.100
C.80
D.65
[单选题]女职工生育津贴的计发标准是()
A.按照职工本人上年度月平均工资计发
B.按照用人单位所在地最低工资标准计发
C.按照劳动合同约定的职工月工资计发
D.按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
[单选题]公司的加班工资计发基数为多少?(3分)
A. 基本工资
B. 岗位工资
C.绩效工资
D.当期南京市最低工资标准
[填空题]年度安全绩效系数，以（）个月的系数平均值计发。
[判断题]一年的事假累积超过12个工作日，不计发当年年终奖（ ）。
A.正确
B.错误
[判断题]若同时兼职两个或以上岗位的，按就高原则计发季度安全绩效。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位按照劳动者在工作时间内提供的劳动数量和质量计发劳动报酬。（）
A.正确
B.错误
[判断题]法定节假日安排员工工作的，支付不低于日加班工资计发基数300%的工资报酬。
A.正确
B.错误
[填空题]岗位变动时，按综合系数，即季度内各月安全绩效系数（）标准计发季度安全绩效
