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[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资档工资或劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.20%
B.30%
C.50%
D.80%
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之五十
B.百分之六十
C.百分之七十
D.百分之八十
[判断题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.1
B.0.8
C.0.85
D.0.7
[判断题]劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行（ ）的有关规定。
A.用人单位注册地
B.劳动合同履行地
C.用人单位指定地
D.工资标准较低地
[判断题]劳动者在事假期间，用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、()、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
A.劳动保护
B.安全生产状况
C.劳动条件
