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发布时间:2023-10-16 05:05:46

[单选题]企业经营战略是企业为了谋求长期的生存和稳定发展,在调查、预测和把握企业内外环境条件的基础上,对企业的经营发展所作的(  )谋划。
A.局部
B.长期
C.总体
D.短期

更多"[单选题]企业经营战略是企业为了谋求长期的生存和稳定发展,在调查、预测"的相关试题:

[多选题]经营战略是指企业在把握(  )的基础上,为谋求企业可持续发展所制定的总体策略。
A.外部环境
B.战略目标
C.战略重点
D.战略措施
E.内部条件
[单选题]某汽车制造企业为了谋求发展,进行多元化生产,在原轿车的基础上,扩大车辆类型,增加了摩托车、卡车不同车辆的生产线,该企业的战略模式属于( )。
A.水平多元化战略
B.垂直多元化战略
C.同心型多元化战略
D.外推型多元化战略
[单选题]战略地图完成了战略的分解以及企业年度KPI的制定,但是为了完成企业的战略目标,需要把企业的战略落实到各部门乃至()。
A.班组
B.生产岗位
C.专业小组
D.基层
[多选题]人力资源战略是指企业在对所处的(  )全面系统分析的基础上,就企业人力资源开发和管理所做出的总体策划。
A.总体战略
B.内外部环境和条件
C.各种相关因素
D.地理位置
E.战略内涵
[多选题]人力资源战略是指企业在对所处的()全面系统分析的基础上,就企业人力资源开发和管理所做出的总体策划。
A.总体战略
B.内外部环境和条件
C.各种相关因素
D.地理位置
E.战略内涵
[多选题]对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上,威胁包括(  )等。
A.经济低迷发展速度明显放慢,不利的政府政策
B.劳动市场供求矛盾突出,劳动力成本上涨
C.竞争对手迅速成长,潜在竞争者进入市场
D.进攻不利防御失败
E.企业对员工报酬支付不利
[单选题]为了扩大生产规模,某两家房地产生产企业进行了战略联合,该战略属于( )战略。
A.后向一体化
B.前向一体化
C.横向一体化
D.纵向一体化
[单选题]企业战略分为企业总体战略、企业业务战略和( )三个层次。
A.企业部门战略
B.企业文化战略
C.企业职能战略
D.企业远景战略
[单选题]企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、(  )的基础上。
A.企业评价
B.正确评价
C.明确评价
D.系统评价
[单选题]某钢铁生产企业,为了增强企业竞争力,向采矿业延伸,则该企业实施的是( )战略。
A.垂直多元化
B.同心多元化
C.水平多元化
D.非相关多元化
[单选题]某医药企业为了拓展经营领域,策划进军房地产行业,从战略层次分析,该企业这一战略属于(  )。
A.企业总体战略
B.企业业务战略
C.企业职能战略
D.紧缩战略
[单选题]某化妆品企业为了扩大产品的销量,拟定了新的市场营销战略,积极开展市场营销活动,从企业战略层次分析,该企业的此项战略属于( )
A.企业总体战略
B.企业紧缩战略
C.企业稳定战略
D.企业职能战略
[单选题]企业参与全球化竞争,在正确选择国际化经营战略类型的基础上,还应根据自身的能力选择进入国际市场的模式。进入国际市场的具体模式不包括( )。
A.选择进入模式
B.贸易进入模式
C.契约进入模式
D.投资进入模式
[单选题]战略制定者向高层领导提交企业战略方案,企业高层领导确定战略后,向管理人员宣布企业战略,然后强制下层管理人员执行,这种战略实施模式为( )模式。
A.指挥型
B.变革型
C.文化型
D.增长型

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