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[单选题]法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬.
A.1
B.1.5
C.2
D.3
[单选题] 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
[单选题]用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的()的工资报酬。
A.A.100%
B.B.150%
C.C.200%
D.D.300%
[单选题]劳动法规定法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资
A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬
[单选题]用人单位在法定休假日安排女职工工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.A、105%
B.B、200%
C.C、250%
D.D、300%
[判断题]法定休假节日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
A.正确
B.错误
[单选题](28472)用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。 (1.0分)
A.百分之一百
B.百分之一百五十
C.百分之二百
D.百分之三百
[多选题]工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按()支付工资。
A.A.周
B.B.日
C.C.年
D.D.小时
[单选题]休息日安排劳动者工作有不能安排补休的支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.1
B.1.5
C.2
D.3
[单选题] 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬
A.百分之一百
B.百分之一百五十
C.百分之二百
[单选题]安排劳动者延长工作时间内的,应支付不低于工资( )的工资报酬。
A.150
B.200
C.300
D.100
[单选题]用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的()的工资报酬。
A.A.100%
B.B.150%
C.C.200%
D.D.300%
[判断题]安排劳动者延长工作时间的,按照不低于员工本人小时工资标准的150%支付工资。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资
A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬