更多"[简答题]年底，学校对教师的年终考核制度进行改革，在考核时加上了“学生"的相关试题:
[简答题]年底，学校对教师的年终考核制度进行改革，在考核时加上了“学生评估教师”这一栏。绩一出来，我竟是全校最低分，当时我非常愤怒地对学生一-顿痛骂。 学生都低着头，满脸的恐惧。第三天，我在改作业时，忽然看到一张小纸条，纸条上写着:“老师，请你别再生我们的气了，我们不是说你课上得不好，而是因为你动不动就对我们发脾气、骂人，有时为一点小事大发雷霆，甚至不上课。说真的，听你的课，我们总有-种压抑感，生怕一不小心就被你骂。老师，真没想到给你造成这么大的伤害。请原谅我们吧!”下面是10个学生的署名。
问题:请你结合案例谈谈教师如何转变学生观，如何转变自己的教育教学行为。
[判断题]：基层机构负责人案件防控年度考核成绩，关键在于年底迎接考核时突击做好准备工作。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（ ）。
A.直接排序法
B.交替排序法
C.一一对比法
D.插入对比法
[单选题]在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。
A.标杆超越法
B.工作日志法
C.强制分布法
D.目标管理法
[单选题]在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。
A.标杆超越法
B.工作日志法
C.强制分布法
D.目标管理法
[单选题]绩效考核时，考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名，然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名，依此类推，直至全部人员的顺序排定。这种绩效考核方法是（ ）。
A.直接排序法
B.交替排序法
C.一一对比法
D.插入对比法
[单选题]对通信施工企业专职安全生产管理人员进行能力考核时，应考核()。
A.组织开展安全检查情况
B.制定安全施工措施情况
C.监督安全技术交底的执行情况
D.检查施工现场安全生产达标情况
[单选题]“一警六员”考核时，待考核人员可以拿备用水枪.水带进行考前练习。( )
A.正确
B.错误
[单选题]公司对高级管理人员和下属各单位进行考核时，合规负责人应当对（ ）进行专项考核。
Ⅰ.合规管理的有效性
Ⅱ.经营管理的合规性
Ⅲ.执业行为的合规性
Ⅳ.经营管理的盈利性
A.Ⅱ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
[单选题]企业进行绩效考核时，在传统财务考核指标基础上，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度等寻找能够驱动战略成功的关键成功因素，并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系。这种绩效考核方法是（ ）。
A.平衡记分卡
B.关键绩效指标法
C.标杆超越法
D.目标管理法
[单选题]某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核()阶段的工作。
A.准备
B.实施
C.结果反馈
D.结果运用
[单选题]在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为()。
A.关键事件法
B.书法鉴定法
C.评级量表法
D.行为锚定评价法
[单选题]在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字说明，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为（ ）。
A.关键事件法
B.书面鉴定法
C.评级量表法
D.行为锚定评价法
[单选题]根据《“一警六员”消防基本技能实操实训考核工作规范》要求，消火栓考核时，要提醒操作人员抓住( )，避免出现甩水带时，接口砸伤自己或他人。
A.织物部分
B.卡口部位
C.织物10公分处
D.以上都行
[多选题]根据《“一警六员”消防基本技能实操实训考核工作规范》要求，“一警六员”培训考核时，视频拍摄需要注意哪些问题？( )
A.拍摄过程要完整，视频要分别体现两名考核对象的操作细节
B.拍摄画面不能出现卡顿.黑屏.无声音
C.拍摄画面要清晰摄到考核对象正面，且画面稳定
D.拍摄时应避免视频中出现无效镜头
