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[单选题]若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明（ ）。
A.面试目的不明确
B.面试缺乏系统性
C.面试标准不具体
D.问题设计不合理
[单选题]在西方银行，直接或间接从事营销工作的人员中，( )是银行营销人员的主力。
A.信贷人员
B.客户经理
C.信贷分析员
D.个人银行业务人员
[单选题]某企业在进行市场营销人员培训时，请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户，并对存在的各种营销问题进行分析和处理，以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是（ ）。
A.行动学习法
B.案例研究法
C.情景模拟法
D.行为示范法
[单选题]以下关于营销人员的分类和营销人员能力要求的说法中不正确的是()
A.客户经理是银行营销人员的主力
B.一般将客户经理划分为高级客户经理、一级客户经理和见习客户经理
C.营销人员应掌握一定的专业知识
D.营销人员的基本要求一般包括品质、技能和知识三个方面
[多选题]在房地产营销活动中，房地产营销人员搜集各种纷繁复杂的信息，是房地产营销人员的日常工作。次级资料有（ ）。
A.有关房地产的数据和分析材料
B.咨询机构以及新闻媒体所提供的资料
C.来自下级部门提供的资料
D.与房地产无关的消费者组织所提供的资料
E.行业协调机构的资料
[多选题]在房地产营销活动中，房地产营销人员搜集各种纷繁复杂的信息，是房地产营销人员的日常工作。二手资料有（ ）。
A.有关房地产的数据和分析材料
B.咨询机构以及新闻媒体所提供的资料
C.来自下级部门提供的资料
D.与房地产无关的消费者组织所提供的资料
E.消费者组织提供的资料
[单选题]（ ）是由若干人员对同一位面试者进行多轮面试的方法。
A.小组面试
B.集体面试
C.系列面试
D.单独面试
[单选题]营销人员针对（）的客户采用缘故法营销
A.直接关系型
B.直接关系型和间接关系型
C.间接关系型
D.陌生关系型
[单选题]行为描述面试采用的面试问题都是基于关键()的行为性问题。
A.情感因素
B.专业素质
C.学历层次
D.胜任特征
[单选题]房地产经纪机构因政府加强宏观调控而改变市场营销策略，这说明房地产市场营销具有（ ）的特征。
A.受区域影响大
B.花费时间较长
C.受消费者预测影响大
D.受法规政策影响大
[判断题]现场营销是指银行营销人员到产品推介会、房展会等现场展开营销的方式。()
A.正确
B.错误
