更多"[单选题]（ ）是由若干人员对同一位面试者进行多轮面试的方法。"的相关试题:
[单选题]组织根据某种特定的先后顺序，安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试，最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总，从而最终得出面试结论。这种面试是（ ）。
A.系列面试
B.小组面试
C.单独面试
D.集体面试
[单选题]应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官相似，面试考官这时会对面试者产生好感，造成心理偏差。这属于面试考官偏见的（ ）。
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.与我相似心理
[单选题]在面试中,有些面试内容会作统一要求,有些内容则不作统一要求,面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题,使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权,做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为( )。
A.非结构化面试
B.半结构化面试
C.结构化面试
D.情境化结构面试
[单选题]在面试中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一规定，面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题，使得面试考官在面试过程中有一定的自主权，做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为()
A.非结构化面试
B.半结构化面试
C.结构化丽试
D.情境化结构面试
[单选题]多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面询问的面试形式是（ ）。
A.集体面试
B.单独面试
C.小组面试
D.系列面试
[单选题]多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试称为（）
A.单独面试
B.系列面试
C.小组面试
D.集体面试
[单选题]有些时候，面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛，然后观察被面试者的情绪变化及反应，这种面试形式称为（ ）。
A.结构化面试
B.压力面试
C.情境面试
D.非结构化面试
[单选题]多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问,这种面试形式称为（）
A.小组面试
B.单独面试
C.集体面试
D.系列面试
[单选题]多位被面试者在同一时间和同一一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试形式称为()。
A.单独面试
B.系列面试
C.小组面试
D.集体面试
[单选题]面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于( )
A.首因效应
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
[单选题]安排同位被面试者按照某种特定的先后顺序接受多位考官多轮的面试称为（ ）。
A.小组面试
B.集体面试
C.系列面试
D.单独面试
[单选题]安排同一位被面试者按照某种特定的先后顺序接受多位考官多轮的面试称为（ ）。
A.小组面试
B.集体面试
C.系列面试
D.单独面试
[单选题](2015年5月)面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于（ ）
A.首因效应
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
[单选题]一次面试，试卷共有6道题。50个面试者回答后。答对的共有202人次。已知每人至少答对2题，答对2题的5人，答对4题的9人。答对3题和5题的人数同样多。则答对6题的人有 个。
A.5
B.6
C.7
D.8
